内勤员工雇佣合同范本

内勤员工雇佣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任内勤岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，确保公司日常运营的顺利进行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为______小时，每周工作时间为______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方有权给予奖金或提成等激励措施。

五、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方负责乙方在工作期间的职业培训，提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方拖欠乙方工资超过一个月；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：___________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任内勤岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，确保公司日常运营的顺利进行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

3.第三方应对乙方的工作成果进行审核，确保其符合甲方的要求。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

3.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，根据严重程度给予相应的处罚。

五、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等激励措施。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方负责乙方在工作期间的职业培训，提高乙方的工作技能。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方拖欠乙方工资超过一个月；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

八、乙方的违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

九、第三方责任与权利

1.第三方在履行监督管理职责时，应遵守国家法律法规和本合同约定。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方进行必要的处罚。

3.第三方在履行职责过程中，如因乙方违反合同约定或工作纪律，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.第三方法定代表人身份证复印件。

本合同在原有的基础上增加了第三方主体，旨在明确三方在合同关系中的权利、义务和责任。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，保障了自身的权益。同时，增加了乙方的违约及限制条款，以防止乙方违约行为给甲方造成损失。第三方作为监督和管理方，负责对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。通过本合同的签订，甲方实现了对乙方和第三方工作的有效管理和控制，保障了公司的正常运营和发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“雇主”）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（以下简称“雇员”）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方（以下简称“第三方”）：

名称：_________________________

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

2.合同期满，如双方无异议，可续签合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任内勤岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，确保公司日常运营的顺利进行；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、第三方责任与义务

1.第三方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方应提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、办公设备等。

3.第三方应对乙方的工作成果进行审核，确保其符合甲方的要求。

四、乙方权益与权利

1.乙方享有国家规定的劳动报酬，甲方应按月足额支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方的休息时间和休假待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出合理改进建议。

五、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方的工作成果进行评价，并提出改进意见。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或工作纪律时，根据严重程度给予相应的处罚。

六、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，给予乙方奖金、提成等激励措施。

七、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

2.甲方负责乙方在工作期间的职业培训，提高乙方的工作技能。

八、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金；

（2）甲方拖欠乙方工资超过一个月；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

九、乙方的违约责任与限制条款

1.乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在工作期间，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

3.乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

十、第三方责任与权利

1.第三方在履行监督管理职责时，应遵守国家法律法规和本合同约定。

2.第三方有权对乙方的工作进行监督，并有权对乙方进行必要的处罚。

3.第三方在履行职责过程中，如因乙方违反合同约定或工作纪律，导致甲方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称等相关证书复印件；

4.第三方营业执照副本复印件；

5.第三方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导