人工劳务派遣合同范例

人工劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具有合法的人力资源服务资质，乙方需要甲方派遣一定数量的人员至乙方处提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人员，具体岗位为：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人员，并按照乙方的工作要求安排其工作。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，双方协商一致可以续签本合同。

三、工作内容及职责

3.1派遣人员应在乙方的工作地点和岗位上，按照乙方的规定和安排，认真履行工作职责。

3.2派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从管理，保守商业秘密。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向派遣人员支付工资、奖金、津贴等报酬。

4.2乙方按照国家及地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3派遣人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

五、合同解除及终止

5.1合同期满，双方无异议的，合同自动终止。

5.2任何一方在合同期内，均有权根据以下情形提出解除合同：

（1）因不可抗力导致合同无法继续履行；

（2）乙方因经营困难，需要调整人员结构；

（3）甲方发现派遣人员存在严重违纪行为；

（4）派遣人员严重违反乙方的规章制度；

（5）双方协商一致，决定解除合同。

六、保密条款

6.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2保密期限自本合同生效之日起至合同终止之日起____年。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

乙方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

附件：

1.派遣人员名单及岗位明细

2.乙方规章制度

3.乙方福利待遇标准

4.其他双方认为需要作为附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方具备人力资源服务资质，乙方需通过甲方进行劳务派遣，同时引入丙方作为第三方主体，共同履行劳务派遣职责，为甲方权益提供保障，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人员，具体岗位为：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人员，并按照乙方的工作要求安排其工作。

1.3丙方负责对派遣人员的选拔、培训及日常管理，确保派遣人员的素质和能力满足乙方需求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方协商一致可以续签本合同。

三、工作内容及职责

3.1派遣人员应在乙方的工作地点和岗位上，按照乙方的规定和安排，认真履行工作职责。

3.2丙方负责对派遣人员进行监督，确保其遵守乙方的规章制度，服从管理，保守商业秘密。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向派遣人员支付工资、奖金、津贴等报酬。

4.2乙方按照国家及地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3派遣人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

五、甲方的权利与义务

5.1甲方有权要求丙方对派遣人员进行严格选拔，确保其具备相应的素质和能力。

5.2甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期培训，提高其业务水平和工作能力。

5.3甲方有权对丙方的日常管理进行监督，确保其履行本合同约定的义务。

5.4甲方有权要求丙方对违反合同约定的派遣人员进行处理，包括但不限于解除合同、停工等。

六、乙方的权利与义务

6.1乙方有权要求甲方提供符合要求的派遣人员，并对其工作情况进行监督。

6.2乙方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

6.3乙方有权要求丙方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

7.2丙方有权要求甲方和乙方支付相应的管理费用和服务费用。

7.3丙方有权对派遣人员进行选拔、培训、日常管理等，确保其满足甲方和乙方的要求。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反合同，导致派遣人员无法正常工作，甲方有权要求乙方支付相应的赔偿。

8.3丙方违反合同，导致派遣人员无法正常工作，甲方有权要求丙方支付相应的赔偿。

九、限制条款

9.1乙方不得将派遣人员转派至第三方，否则甲方有权解除合同。

9.2丙方不得泄露派遣人员的个人信息，否则甲方有权解除合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人员名单及岗位明细

2.乙方规章制度

3.乙方福利待遇标准

4.其他双方认为需要作为附件的材料

第三方主体的介入，旨在为甲方权益提供保障，确保甲方在劳务派遣过程中获得更好的利益。通过引入丙方，甲方可以在派遣人员的选拔、培训、日常管理等方面获得更多权利，从而在合同中占据主导地位。同时，增加乙方的违约及限制条款，有利于保障甲方的利益，降低风险。甲方为主导的目的和意义在于确保劳务派遣的质量和效果，提高自身在人力资源服务市场的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（用工单位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于乙方在特定项目中对人力资源有特定需求，甲方作为劳务派遣单位，丙方作为第三方主体，共同参与项目的劳务派遣工作，为乙方提供人力资源保障。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及岗位

1.1甲方同意向乙方派遣____名人员，具体岗位为：__________________。

1.2乙方同意接受甲方派遣的人员，并按照乙方的工作要求安排其工作。

1.3丙方负责对派遣人员的选拔、培训及日常管理，确保派遣人员的素质和能力满足乙方项目需求。

二、派遣期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前，甲乙双方协商一致可以续签本合同。

三、工作内容及职责

3.1派遣人员应在乙方的工作地点和岗位上，按照乙方的规定和安排，认真履行工作职责。

3.2丙方负责对派遣人员进行监督，确保其遵守乙方的规章制度，服从管理，保守项目秘密。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方按照国家及地方的有关规定，向派遣人员支付工资、奖金、津贴等报酬。

4.2乙方按照国家及地方的有关规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

4.3派遣人员的福利待遇参照乙方同等岗位员工的福利待遇执行。

五、乙方的权利与义务

5.1乙方有权要求甲方和丙方提供符合项目需求的派遣人员，并对其工作情况进行监督。

5.2乙方有权要求丙方对派遣人员进行培训，提高其业务水平和工作能力。

5.3乙方有权要求丙方对派遣人员进行日常管理，确保其遵守乙方的规章制度。

六、甲方的权利与义务

6.1甲方有权要求丙方对派遣人员进行严格选拔，确保其具备相应的素质和能力。

6.2甲方有权要求丙方对派遣人员进行定期培训，提高其业务水平和工作能力。

6.3甲方有权对丙方的日常管理进行监督，确保其履行本合同约定的义务。

七、丙方的权利与义务

7.1丙方有权要求甲方和乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备等。

7.2丙方有权要求甲方和乙方支付相应的管理费用和服务费用。

7.3丙方有权对派遣人员进行选拔、培训、日常管理等，确保其满足甲方和乙方的要求。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反合同，导致派遣人员无法正常工作，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿。

8.3丙方违反合同，导致派遣人员无法正常工作，乙方有权要求丙方支付相应的赔偿。

九、限制条款

9.1甲方不得将派遣人员转派至第三方，否则乙方有权解除合同。

9.2丙方不得泄露派遣人员的个人信息，否则乙方有权解除合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人