保洁公司用工合同范本

保洁公司用工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方从事保洁服务业务，为满足业务发展需要，现招聘乙方担任保洁员，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，负责保洁工作，确保工作场所的清洁、整洁。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付工资的，应当支付相当于工资的百分之五十以上、百分之百以下的赔偿金。

2.乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方可以解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方银行卡复印件

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方服务提供方）：________________________

鉴于甲方从事保洁服务业务，为提高服务质量，降低用工成本，丙方作为专业保洁服务提供方，同意向甲方提供保洁服务，乙方作为劳动者，同意接受甲方和丙方的管理。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，接受丙方的专业培训，负责保洁工作，确保工作场所的清洁、整洁。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方和丙方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、第三方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成保洁工作的能力。

2.丙方负责监督乙方的工作质量，对乙方进行考核，对不合格的乙方有权要求甲方解除劳动合同。

3.丙方应承担乙方在工作中发生的意外事故责任，并按照国家规定给予赔偿。

七、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，对乙方的工作质量提出改进意见。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方银行卡复印件

第三方介入的意义和目的：

1.提高保洁服务质量，降低用工成本。

2.明确各方责任，保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在保洁服务过程中的主导地位。

2.明确甲方对乙方和丙方的管理权，确保保洁服务质量。

3.保障甲方在合同履行过程中的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（物业管理公司）：________________________

乙方（清洁工）：________________________

丙方（清洁服务外包公司）：________________________

鉴于甲方负责管理某住宅小区，为提高小区清洁服务质量，甲方决定将部分清洁工作外包给丙方，丙方同意为甲方提供专业清洁服务。乙方作为清洁工，愿意接受甲方和丙方的管理。为明确各方的权利、义务和责任，经三方协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前__________日内书面协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方管理的住宅小区内，按照丙方的安排，负责小区的日常清洁工作，确保小区环境的清洁、整洁。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从丙方的具体工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.丙方应保障乙方享有国家规定的劳动保护待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成清洁工作的能力。

2.丙方负责监督乙方的工作质量，对乙方进行考核，对不合格的乙方有权要求甲方解除劳动合同。

3.丙方应承担乙方在工作中发生的意外事故责任，并按照国家规定给予赔偿。

七、乙方的权益

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作条件，确保工作安全。

2.乙方有权参与丙方组织的工作培训，提高自身职业技能。

3.乙方有权在合同期内提出工作调整申请，丙方应予以考虑。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求解除劳动合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

2.甲方不得随意调整乙方的工作岗位和职责，未经乙方同意，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

3.甲方不得泄露乙方个人隐私和商业秘密。

九、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，三方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方健康证明

4.乙方身份证复印件

5.乙方银行卡复印件

乙方为主导的目的和意义