12333劳动合同范本

12333劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事__________行业的合法企业，乙方（以下简称“乙方”）愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定的条件执行。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，支付方式为每月____日支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的奖金和津贴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

六、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、其他约定

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行本合同约定的义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、合同附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.其他与本合同有关的文件

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事__________行业的合法企业，乙方（以下简称“乙方”）愿意成为甲方的一名员工，为保障甲方的合法权益，提高工作效率，甲方委托第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的工作协调和监督机构，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：__________（企业名称）

2.乙方：__________（姓名）

3.丙方：__________（企业名称或机构名称）

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定的条件执行。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督、协调和管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，支付方式为每月____日支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方一定的奖金和津贴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.丙方负责监督甲方对乙方劳动保护和职业危害防护措施的落实。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励或处罚。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或严重违反职业道德的情况下，解除本合同。

八、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险、住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

3.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司机密。

九、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方的工作进行监督、协调和管理，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责。

2.丙方有权对乙方的工作进行考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力。

4.丙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司机密。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

3.丙方违反本合同约定，甲方有权解除与丙方的合作关系，并要求丙方承担相应的违约责任。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。

十二、合同附件

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险和住房公积金缴纳证明

4.丙方授权委托书

5.其他与本合同有关的文件

十三、合同生效

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方保留一份。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业协调和管理，提高乙方的工作效率，保障甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方的要求履行工作职责，提高工作质量，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事__________行业的合法企业，乙方（以下简称“乙方”）愿意成为甲方的一名员工，为保障乙方的合法权益，提高工作满意度，甲方委托第三方（以下简称“丙方”）作为乙方的工作权益保障机构，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方：__________（企业名称）

2.乙方：__________（姓名）

3.丙方：__________（企业名称或机构名称）

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲乙双方协商一致，可以延长劳动合同期限。延长后的劳动合同期限不得超过原合同期限，并按照本合同约定的条件执行。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________岗位工作，工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成各项工作任务，确保工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作条件符合合同约定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为____元/月，支付方式为每月____日支付。

2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方负责监督甲方按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险、住房公积金。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.丙方负责监督甲方对乙方劳动保护和职业危害防护措施的落实。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和缴纳社会保险、住房公积金。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

3.乙方有权要求丙方监督甲方履行合同义务，保障乙方权益。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得泄露公司机密。

5.乙方有权根据工作表现和业绩，要求甲方给予相应的奖励或晋升。

八、丙方的责权利

1.丙方负责对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作条件符合合同约定。

2.丙方有权对甲方的工作条件进行审查，并提出改进建议。

3.丙方有权对甲方和乙方之间的纠纷进行调解，促进双方和谐劳动关系。

4.丙方应遵守国家法律法规和合同约定，维护乙方的合法权益。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险、住房公积金的，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施的，应立即整改，并承担相应责任。

3.甲方不得擅自变更乙方的工作岗位、工作内容或工作地点，未经乙方同意，不得单方面解除劳动合同。

十、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应自觉履行。

十一、合同附件

1.甲方营业执照复印件

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