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文档简介

2025年上海标准化劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（用工单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，委托甲方提供劳务派遣服务，甲乙双方经友好协商，就劳务派遣事宜达成以下协议：一、协议期限1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。二、派遣人员1.乙方根据业务需要，向甲方提出派遣人员数量、岗位、专业技能等要求。2.甲方按照乙方的要求，负责选拔、培训符合条件的人员，并将人员名单、资质证书等材料提交给乙方审核。3.乙方对甲方提交的人员名单进行审核，对符合要求的人员予以确认，对不符合要求的人员有权要求甲方重新派遣。三、派遣人员的劳动报酬及福利待遇1.甲方负责支付派遣人员的工资、奖金、加班费等劳动报酬。2.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金。3.甲方负责为派遣人员提供住宿、交通、通讯等福利待遇。4.派遣人员的劳动报酬、福利待遇等标准按照甲方的相关规定执行。四、派遣人员的管理1.乙方负责对派遣人员进行日常管理、培训和考核。2.乙方有权根据业务需要对派遣人员进行岗位调整，但不得低于甲方提供的岗位要求。3.乙方对派遣人员的考核结果，作为甲方支付工资、奖金等劳动报酬的依据。4.甲方有权对乙方提供的考核结果进行审核，如发现考核不公，甲方有权要求乙方重新考核。五、派遣人员的劳动争议处理1.派遣人员与乙方发生劳动争议，应先向甲方报告。2.甲方应积极协助解决劳动争议，必要时可参与调解、仲裁或诉讼。3.甲方对劳动争议的处理结果有异议，可以向乙方提出书面意见，乙方应在收到意见后五个工作日内予以答复。六、协议的变更、解除和终止1.协议有效期内，甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更协议内容。2.协议有效期内，甲乙双方不得单方面解除协议。如因特殊情况需解除协议，应提前一个月书面通知对方。3.协议期满，甲乙双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，经协商一致，签订新的协议。4.协议终止后，甲乙双方应按照国家有关法律法规，妥善处理派遣人员的相关事宜。七、保密条款1.甲乙双方在履行协议过程中，可能涉及到对方的商业秘密、技术秘密等，双方应对对方的商业秘密、技术秘密予以保密。2.保密期限自协议终止之日起计算，期限为____年。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方

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