2025年度旅游行业导游人员劳动合同标准

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度旅游行业导游人员劳动合同标准本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：____________________________乙方（导游人员姓名）：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满，甲乙双方应提前一个月书面通知对方是否续签。经双方协商一致，可以续签本合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事导游工作，负责组织和带领旅游团队游览、讲解、服务等。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作地点1.乙方工作地点为：____________________________2.如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点。四、工作时间1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。2.甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：____元/月。2.甲方按国家规定为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。3.乙方完成工作任务后，甲方应支付乙方相应的奖金、津贴等。六、劳动保护及职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障。2.乙方在工作中发生的工伤事故，甲方应依法承担相应责任。七、劳动合同解除和终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方被依法追究刑事责任。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（4）甲方未依法解除或终止劳动合同，乙方依法要求解除或终止劳动合同的。3.合同期满或者双方协商一致解除、终止劳动合同的，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所称的第三方，是指为甲方提供导游人员招聘、培训、管理等相关服务的机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。2.第三方在合同中的介入，应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。二、第三方责任1.第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，对乙方的合法权益予以保障。2.第三方在招聘、培训、管理过程中，如因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、第三方权利1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训、考核等工作。2.第三方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方符合甲方的工作要求。四、第三方与甲乙双方的关系1.第三方与甲方之间的关系，以甲方与第三方的合作协议为准。2.第三方与乙方之间的关系，以本合同和第三方与乙方之间的协议为准。3.第三方在介入本合同过程中，不得干预甲乙双方的合同履行。五、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，对乙方的合法权益造成的损失，其责任限额为：____元。2.超过责任限额的部分，由甲方承担。3.第三方责任限额的计算，以实际损失为准。六、第三方介入的程序1.甲方与第三方达成合作协议后，应当将合作协议的副本送交乙方。2.乙方在收到合作协议副本后，有权在____日内提出异议。如乙方未在规定期限内提出异议，视为同意第三方介入。3.第三方介入后，应当在本合同约定的范围内履行职责。七、第三方介入的终止1.第三方在介入本合同过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前____日通知甲方和乙方。2.第三方介入终止后，甲方和乙方应当继续履行本合同约定的权利和义务。八、第三方介入的变更1.甲方与第三方在介入本合同过程中，如需变更合作协议或第三方职责，应当书面通知乙方。2.乙方在收到通知后，有权在____日内提出异议。如乙方未在规定期限内提出异议，视为同意变更。3.第三方介入的变更，应当在本合同约定的范围内执行。九、争议解决1.第三方在介入本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他1.本部分条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。3.本合同在第三方介入后，甲乙双方应当继续履行本合同约定的权利和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方规章制度》：详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于工作时间、考勤制度、奖惩制度等。2.《乙方个人简历》：包括乙方的个人信息、教育背景、工作经历、技能证书等。3.《第三方合作协议》：甲方与第三方签订的关于导游人员招聘、培训、管理的合作协议。4.《乙方培训记录》：记录乙方参加的培训内容、时间、成绩等。5.《乙方工作考核记录》：记录乙方的工作表现、考核结果等。6.《乙方工资发放记录》：记录乙方每月工资发放情况。7.《乙方社会保险缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。8.《乙方住房公积金缴纳证明》：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。9.《乙方劳动合同续签协议》：如甲乙双方续签劳动合同，应签订续签协议。10.《劳动合同解除或终止证明》：如劳动合同解除或终止，应出具证明。说明要求：附件内容应真实、准确、完整。附件应由甲乙双方签字（或盖章）确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金；c.未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障；d.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。乙方违约行为：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；c.被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应支付工资的____%；b.未按规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金的，应补缴并支付滞纳金；c.未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业健康保障的，应承担相应的法律责任；d.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。乙方违约责任：a.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任；c.被依法追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。