劳动合同范本内勤

劳动合同范本内勤第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方从事________________业务，需要乙方从事内勤工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要续签劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事内勤工作，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，如会议安排、接待客人等；

（3）负责公司内部通讯录、办公用品的管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币__________元，按月支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方在合同期内因工作表现突出，甲方有权给予奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在履行工作职责过程中，如遇到职业危害，甲方应采取有效措施，保障乙方的人身安全和健康。

六、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）社会保险缴纳证明；

（4）住房公积金缴纳证明。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要专业内勤服务以提高工作效率，乙方愿意提供内勤服务，丙方愿意提供专业内勤服务，为确保各方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方提供内勤服务，乙方作为丙方指定的内勤服务人员，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，如会议安排、接待客人等；

（3）负责公司内部通讯录、办公用品的管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方的责权利

1.责任：丙方应对其提供的内勤服务质量负责，确保服务的及时性和准确性。

2.权利：

（1）对乙方的工作进行监督和管理；

（2）根据甲方需求调整乙方的工作内容和方式；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或解除合同。

3.权利限制：丙方不得泄露甲方的商业秘密和乙方个人信息。

三、乙方的责权利

1.责任：乙方应按照丙方的安排和甲方的需求，认真履行内勤工作职责，确保工作质量。

2.权利：

（1）获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家规定的各项福利待遇；

（3）对丙方的服务提出改进意见。

3.权利限制：乙方不得泄露甲方的商业秘密和丙方的服务秘密。

四、甲方的责权利

1.责任：

（1）按合同约定支付乙方的劳动报酬；

（2）提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对丙方的服务质量进行监督。

2.权利：

（1）对乙方的内勤工作进行指导和监督；

（2）根据工作需要调整乙方的工作内容和方式；

（3）在乙方严重违反合同约定时，有权要求丙方解除合同。

3.权利条款：

（1）在丙方未按时提供内勤服务时，甲方有权要求丙方承担违约责任；

（2）在乙方违反合同约定，造成甲方损失时，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

（3）在丙方服务过程中，若甲方发现丙方存在欺诈行为，甲方有权解除合同并要求丙方赔偿损失。

五、违约及限制条款

1.乙方违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得擅自离职；

（2）乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或丙方服务秘密的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

（3）乙方在试用期内，如被发现不符合录用条件，甲方有权解除合同，且乙方无权要求经济补偿。

2.丙方违约责任：

（1）丙方未按约定提供内勤服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）丙方泄露甲方或乙方个人信息的，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（3）丙方在服务过程中存在欺诈行为的，甲方有权解除合同并要求丙方承担赔偿责任。

六、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、合同终止

1.本合同因法定事由、双方协商一致或其他约定事由终止。

2.合同终止后，各方应按照合同约定妥善处理合同解除后的有关事宜。

八、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于整合资源，提高甲方内勤工作效率，降低成本。甲方为主导的目的和意义在于确保内勤服务的高效、安全，同时保障自身权益，实现企业效益的最大化。通过本合同的制定，明确了各方责权利，为甲方在内勤服务方面提供了有力的保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要专业内勤服务以提高工作效率，乙方希望获得稳定的内勤工作机会，丙方作为人力资源公司，愿意为乙方提供就业机会，为确保各方的合法权益，经三方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为乙方提供内勤工作机会，乙方同意接受丙方的安排，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部文件的收发、整理、归档等工作；

（2）协助处理公司内部事务，如会议安排、接待客人等；

（3）负责公司内部通讯录、办公用品的管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

二、丙方的责权利

1.责任：丙方负责为乙方提供符合甲方要求的内勤工作机会，并对乙方的工作进行初步筛选和管理。

2.权利：

（1）对乙方的工作表现进行评估；

（2）根据甲方需求调整乙方的工作内容和方式；

（3）在乙方违反合同约定时，有权要求乙方改正或解除合同。

3.权利限制：丙方不得泄露乙方的个人信息和甲方商业秘密。

三、乙方的责权利

1.责任：乙方应按照丙方的安排和甲方的需求，认真履行内勤工作职责，确保工作质量。

2.权利：

（1）获得甲方支付的劳动报酬；

（2）享受国家规定的各项福利待遇；

（3）对丙方的服务提出改进意见；

（4）在合同期内，乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.权利条款：

（1）乙方有权要求甲方在合同期内不得无故降低劳动报酬；

（2）乙方有权要求甲方提供与工作内容相符的培训机会；

（3）乙方有权要求甲方在合同期内不得无故解除劳动合同。

四、甲方的责权利

1.责任：

（1）按合同约定支付乙方的劳动报酬；

（2）提供必要的工作条件和安全保障；

（3）对丙方的服务质量进行监督。

2.权利：

（1）对乙方的内勤工作进行指导和监督；

（2）根据工作需要调整乙方的工作内容和方式；

（3）在乙方严重违反合同约定时，有权要求丙方解除合同。

3.违约及限制条款：

（1）甲方不得无故降低乙方的劳动报酬，否则应承担违约责任；

（2）甲方不得无故解除劳动合同，否则应承担违约责任；

（3）甲方不得泄露乙方个人信息和丙方商业秘密，否则应承担违约责任。

五、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、合同终止

1.本合同因法定事由、双方协商一致或其他约定事由终止。

2.合同终止后，各方应按照合同约定妥善处理合同解除后的有关事宜。

七、其