劳动保障合同范例

劳动保障合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方同意接受甲方提供的劳动保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工时制。

2.甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）职工福利；

（3）其他依法应提供的福利。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供安全的生产和工作环境。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程，确保人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方解除或终止劳动合同，应当提前____日书面通知乙方。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方因劳动合同法规定的其他情形被解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方同意接受甲方提供的劳动保障，同时丙方作为第三方服务提供方，提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工时制。

2.甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）职工福利；

（3）其他依法应提供的福利。

六、第三方服务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）提供乙方工作所需的设备、工具等；

（2）对乙方进行岗前培训和专业技能提升；

（3）协助乙方解决工作中遇到的技术难题；

（4）为乙方提供职业健康检查和劳动保护措施。

七、丙方责任

1.丙方应确保提供的设备、工具等符合国家规定，保证乙方的人身安全和健康。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，提高其工作效率和质量。

3.丙方应按照约定，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

八、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方进行奖惩。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职，否则应承担相应的违约责任。

3.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于为乙方提供更全面、专业的服务，保障乙方的工作权益，提高工作效率和质量。甲方为主导的目的和意义在于确保生产经营的正常进行，维护甲方权益，实现甲方利益最大化。通过本合同的签订，甲乙丙三方共同构建和谐劳动关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_________________________

出生年月：_____________________

身份证号码：____________________

住址：_________________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：_________________________

法定代表人：____________________

住所地：_______________________

经营范围：______________________

鉴于甲方需要乙方从事以下工作，乙方希望通过丙方提供的人力资源服务来保障自身权益，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作内容为：_________________________

2.工作地点：_________________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，实行标准工时制。

2.甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班费。

3.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币____元。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。

3.乙方加班工资按国家有关规定计算。

五、社会保险和福利

1.丙方负责为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）职工福利；

（3）其他依法应提供的福利。

六、丙方责任

1.丙方应确保乙方的工作条件和环境符合国家规定，保障乙方的人身安全和健康。

2.丙方应对乙方进行必要的培训，提高其工作效率和质量。

3.丙方应按照约定，及时解决乙方在工作中遇到的问题。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和发展机会。

4.乙方有权根据工作表现和绩效考核结果，获得相应的奖励和晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资或福利的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护措施的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得无故解除与乙方的劳动合同，否则应支付经济补偿金。

4.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

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