卫生局劳务派遣合同范本

卫生局劳务派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务派遣业务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意派遣至甲方从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方可根据工作需要，对乙方派遣人员进行调整。

二、派遣期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，协商续签或终止合同。

三、工作内容与要求

1.乙方派遣人员应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

2.乙方派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

四、工资及福利待遇

1.乙方派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间，按照甲方相关规定执行。

2.乙方派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及地方政策规定执行。

五、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）乙方派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方派遣人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方派遣人员被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方派遣人员的合法权益。

六、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方派遣人员名单；

（3）乙方派遣人员岗位说明书；

（4）乙方派遣人员入职体检报告；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务机构）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要乙方派遣人员至其工作场所提供劳务服务，同时为保障甲方权益和优化服务流程，特引入丙方作为第三方服务机构，共同签订本劳务派遣合同。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方从事劳务派遣业务事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意派遣至甲方从事以下岗位工作：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方可根据工作需要，经丙方同意后，对乙方派遣人员进行调整。

二、派遣期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知丙方，协商续签或终止合同。

三、工作内容与要求

1.乙方派遣人员应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，服从甲方管理。

2.乙方派遣人员应遵守国家法律法规、甲方规章制度及岗位操作规程。

3.丙方应负责对乙方派遣人员进行岗前培训、考核及日常管理。

四、工资及福利待遇

1.乙方派遣人员的工资标准、支付方式及支付时间，按照甲方相关规定执行。

2.乙方派遣人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及地方政策规定执行。

3.丙方应确保乙方派遣人员的工资及福利待遇及时、足额发放。

五、甲方权益保障

1.甲方享有对乙方派遣人员的监督权，包括但不限于工作表现、工作纪律等方面。

2.甲方有权要求丙方对乙方派遣人员进行定期考核，并将考核结果报送甲方。

3.甲方有权要求丙方对乙方派遣人员的违法违规行为进行制止和纠正。

六、丙方责任与义务

1.丙方应依法与乙方签订劳务派遣协议，并按照协议约定履行相关义务。

2.丙方应确保乙方派遣人员具备从事相应工作的资格和能力。

3.丙方应负责乙方派遣人员的岗前培训、考核及日常管理，确保其符合甲方要求。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度；

（2）乙方派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

2.乙方不得将本合同约定的派遣岗位及人数转让给第三方；

3.乙方不得利用本合同进行非法经营或损害甲方利益。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，三方互不承担责任。

九、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方违约，经协商无法达成一致；

（2）丙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

2.丙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方违约，经协商无法达成一致；

（2）乙方派遣人员严重违反甲方规章制度；

3.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方派遣人员的合法权益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方派遣人员名单；

（3）乙方派遣人员岗位说明书；

（4）乙方派遣人员入职体检报告；

（5）丙方资质证明；

（6）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.优化服务流程，提高工作效率；

2.明确各方责任，保障甲方权益；

3.降低甲方人力资源成本，提高人力资源配置效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保派遣人员素质，提高服务质量；

2.降低人力资源管理风险，保障企业稳定运营；

3.提高甲方在劳务派遣领域的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方需要甲方向其派遣劳务人员以满足生产需求，同时为提升派遣人员素质和管理效率，特引入丙方作为第三方人力资源公司，共同签订本劳务派遣合同。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜，达成如下协议：

一、派遣岗位及人数

1.乙方同意接受甲方派遣以下岗位的劳务人员：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位人数：____________________

2.甲方可根据乙方需求，经丙方同意后，对派遣人员进行调整。

二、派遣期限

1.本合同期限为________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满前____个月，乙方应书面通知甲丙双方，协商续签或终止合同。

三、工作内容与要求

1.甲方派遣的劳务人员应按照乙方的工作要求，认真履行岗位职责，服从乙方管理。

2.甲方派遣的劳务人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及岗位操作规程。

3.丙方应负责对甲方派遣的劳务人员进行岗前培训、考核及日常管理。

四、乙方权益保障

1.乙方享有对甲方派遣的劳务人员的监督权，包括但不限于工作表现、工作纪律等方面。

2.乙方有权要求丙方对甲方派遣的劳务人员进行定期考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.乙方有权要求丙方对甲方派遣的劳务人员的违法违规行为进行制止和纠正。

五、工资及福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员的工资标准、支付方式及支付时间，按照乙方相关规定执行。

2.甲方派遣的劳务人员的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照国家及地方政策规定执行。

3.丙方应确保甲方派遣的劳务人员的工资及福利待遇及时、足额发放。

六、丙方责任与义务

1.丙方应依法与甲方签订劳务派遣协议，并按照协议约定履行相关义务。

2.丙方应确保甲方派遣的劳务人员具备从事相应工作的资格和能力。

3.丙方应负责甲方派遣的劳务人员的岗前培训、考核及日常管理，确保其符合乙方要求。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）甲方派遣的劳务人员严重违反乙方规章制度；

（2）甲方派遣的劳务人员严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

（3）甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

2.甲方不得将本合同约定的派遣岗位及人数转让给第三方；

3.甲方不得利用本合同进行非法经营或损害乙方利益。

八、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

2.如因不可抗力导致合同无法履行，三方互不承担责任。

九、合同解除与终止

1.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方违约，经协商无法达成一致；

（2）丙方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

2.丙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方违约，经协商无法达成一致；

（2）甲方派遣的劳务人员严重违反乙方规章制度；

3.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等；

（2）乙方违反国家法律法规，侵害甲方派遣的劳务人员的合法权益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.附件：

（1）乙方规章制度；

（2）甲方派遣的劳务人员名单；

（3）甲方