公务员签劳动合同范本

公务员签劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公务员一职，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，主要职责为____________________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月支付一次。

4.2甲方按国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、事假等。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责，维护甲方利益。

6.2乙方应爱护公物，保守公司秘密，不得泄露商业秘密。

七、合同解除和终止

7.1甲方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予书面警告，警告期过后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

7.2乙方在下列情况下可以解除劳动合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；

（3）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同的；

（4）法律法规规定的其他情况。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.甲方规章制度

3.乙方个人信息登记表

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：______________________________

签订日期：______________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公务员一职，并由丙方提供相关服务和支持，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，主要职责为____________________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬及第三方服务费用

4.1乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月支付一次。

4.2甲方按国家规定缴纳各项社会保险及住房公积金。

4.3丙方提供的服务费用为人民币__________元/月，支付方式为__________。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、事假等。

六、甲方的权益和权利

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、调岗或辞退。

6.2甲方有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保证工作质量和效率。

6.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作内容和地点。

七、丙方的责任和义务

7.1丙方负责为乙方提供必要的工作培训和支持，确保乙方具备完成工作任务的能力。

7.2丙方负责协助甲方进行乙方的工作考核和评估。

7.3丙方负责对乙方提供的服务质量进行监督，确保服务质量符合甲方要求。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度或丙方提供的服务协议，甲方有权根据严重程度给予警告、记过、降级、撤职或解除劳动合同等处理。

8.2乙方因个人原因离职，需提前__________个月书面通知甲方和丙方，否则需支付相当于__________个月工资的违约金。

8.3乙方离职后，未经甲方同意，不得在行业内与甲方及丙方产生竞争关系。

九、合同解除和终止

9.1本合同在下列情况下解除或终止：

（1）甲方根据乙方违约行为解除劳动合同；

（2）乙方根据本合同约定提前通知甲方和丙方离职；

（3）法律法规规定的其他情况。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.甲方规章制度

3.乙方个人信息登记表

4.丙方服务协议

甲方权益主导目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定详细的权益和权利条款，保障自身在劳动合同关系中的主导地位。这不仅有助于维护甲方的合法权益，还能确保甲方在业务发展过程中对乙方的有效管理和调控。

第三方介入意义和目的：

丙方的介入，一方面为乙方提供必要的工作培训和职业发展支持，另一方面，丙方作为第三方，在甲乙双方之间起到桥梁和纽带的作用，有助于协调双方关系，降低劳动合同执行过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于乙方具备相关资质和技能，甲方愿意聘请乙方担任特定岗位，同时丙方作为乙方权益的保障者和服务的提供者，三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方的工作关系及相关权益，签订如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方工作期间，主要职责为____________________________。

2.2乙方的工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、年休假等休假权利。

四、劳动报酬及第三方服务费用

4.1乙方每月工资为人民币__________元，工资支付周期为每月支付一次。

4.2丙方将负责乙方的职业发展、培训及其他相关服务，服务费用为人民币__________元/月。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方办理社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按国家规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、事假等。

六、乙方的权益和权利

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和工作环境，保障其身心健康。

6.2乙方有权根据工作需要，要求甲方提供必要的培训和发展机会。

6.3乙方有权对甲方的工作安排提出合理化建议，并有权对甲方的不合理要求予以拒绝。

七、丙方的责任和义务

7.1丙方负责对乙方的工作绩效进行评估，并定期向乙方提供职业发展建议。

7.2丙方负责组织乙方参加职业培训和技能提升活动，提升乙方的工作能力。

7.3丙方负责协调乙方与甲方之间的沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并可根据情况要求解除劳动合同。

8.2甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

8.3甲方不得擅自调整乙方的工作内容和地点，如需调整，应与乙方协商一致。

九、合同解除和终止

9.1本合同在下列情况下解除或终止：

（1）乙方因甲方违约行为解除劳动合同；

（2）乙方根据本合同约定提前通知甲方和丙方离职；

（3）法律法规规定的其他情况。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.甲方规章制度

3.乙方个人信息登记表

4.丙方服务协议

乙方权益主导