出国工作合同范本

出国工作合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方愿意聘请乙方出国工作，乙方同意接受甲方聘请，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，赴____________________（国家或地区）从事____________________（具体工作内容）。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（年、月、日）。

三、工作地点

3.1乙方出国工作期间，工作地点为____________________（具体地点）。

四、工作报酬

4.1甲方同意支付乙方出国工作期间的工资，具体金额为人民币____________________元/月（大写：____________________元整）。

4.2甲方支付给乙方的工资，包括基本工资、岗位工资、奖金、津贴等。

4.3甲方应于每月____________________日前支付乙方上月工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

六、工作时间和休假

6.1乙方出国工作期间，工作时间按照____________________（国家或地区）的相关法律法规执行。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等休假待遇。

七、保密条款

7.1乙方在出国工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。

十、合同解除

10.1本合同经双方协商一致，可以解除。

十、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方出国工作护照复印件；

2.乙方出国工作签证复印件；

3.乙方出国工作相关资质证书复印件；

4.乙方出国工作期间住宿证明；

5.甲方出具的出国工作相关费用清单。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方希望聘请乙方出国工作，乙方同意接受甲方聘请，丙方作为第三方服务提供方，为甲乙双方提供必要的协助和支持，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，赴____________________（国家或地区）从事____________________（具体工作内容）。

1.2丙方负责协助乙方办理出国工作所需的相关手续，包括但不限于签证、工作许可、住宿安排等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（年、月、日）。

2.2丙方应在合同签订之日起____________________（时间）内完成乙方出国工作的相关手续。

三、工作地点

3.1乙方出国工作期间，工作地点为____________________（具体地点）。

3.2丙方负责为乙方提供合适的工作环境和生活条件。

四、工作报酬及支付方式

4.1甲方同意支付乙方出国工作期间的工资，具体金额为人民币____________________元/月（大写：____________________元整）。

4.2工资支付方式为：每月____________________日前支付，支付至乙方指定的银行账户。

4.3丙方负责协助甲方和乙方就工资支付事宜进行沟通和协调。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方负责协助甲方办理社会保险和福利待遇的相关手续。

六、工作时间和休假

6.1乙方出国工作期间，工作时间按照____________________（国家或地区）的相关法律法规执行。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等休假待遇。

6.3丙方负责监督乙方遵守工作时间规定。

七、保密条款

7.1乙方在出国工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2丙方对乙方的工作内容、甲方公司的商业秘密等负有保密义务。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。

8.2丙方未按照本合同约定履行协助义务，导致乙方或甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、甲方的权利和利益

9.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

9.2甲方有权根据乙方的工作表现调整工资待遇。

9.3甲方有权在乙方违约的情况下解除合同。

十、乙方的违约及限制条款

10.1乙方违反工作纪律或造成甲方损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。

10.2乙方未经甲方同意，不得将工作内容或工作成果泄露给第三方。

10.3乙方在合同期间不得从事与甲方工作内容相冲突的活动。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。

十二、合同解除

12.1本合同经双方协商一致，可以解除。

12.2甲方有权在乙方违约的情况下解除合同。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方出国工作护照复印件；

2.乙方出国工作签证复印件；

3.乙方出国工作相关资质证书复印件；

4.乙方出国工作期间住宿证明；

5.甲方出具的出国工作相关费用清单；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入旨在为甲乙双方提供专业、高效的服务，确保乙方出国工作的顺利进行，同时保障甲方的合法权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，在合同中处于主导地位，旨在通过合同明确乙方的权利和义务，确保甲方在乙方出国工作期间能够获得预期的利益，同时降低风险。甲方通过合同行使权利，保障自身在合作过程中的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方希望出国寻求更好的职业发展机会，甲方同意为乙方提供工作机会，丙方作为第三方服务提供方，为乙方的出国工作提供必要的支持和保障，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，赴____________________（国家或地区）从事____________________（具体工作内容）。

1.2丙方负责协助乙方在出国工作期间获取必要的职业发展资源，包括但不限于培训、职业规划咨询等。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____________________（年、月、日）。

2.2丙方应在合同签订之日起____________________（时间）内协助乙方完成出国工作所需的准备工作。

三、工作地点

3.1乙方出国工作期间，工作地点为____________________（具体地点）。

3.2丙方负责为乙方提供合适的工作环境和生活条件，确保乙方能够专注于工作。

四、工作报酬及支付方式

4.1甲方同意支付乙方出国工作期间的工资，具体金额为人民币____________________元/月（大写：____________________元整）。

4.2工资支付方式为：每月____________________日前支付，支付至乙方指定的银行账户。

4.3丙方负责协助甲方和乙方就工资支付事宜进行沟通和协调，确保乙方按时获得工资。

五、社会保险及福利

5.1甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照____________________（国家或地区）的相关法律法规，为乙方提供相应的福利待遇。

5.3丙方负责协助甲方办理社会保险和福利待遇的相关手续，确保乙方享有应有的权益。

六、工作时间和休假

6.1乙方出国工作期间，工作时间按照____________________（国家或地区）的相关法律法规执行。

6.2乙方享有国家法定节假日、年休假、事假等休假待遇。

6.3丙方负责监督乙方遵守工作时间规定，确保乙方的工作和生活平衡。

七、保密条款

7.1乙方在出国工作期间，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

7.2丙方对乙方的工作内容、甲方公司的商业秘密等负有保密义务。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担赔偿责任。

8.2丙方未按照本合同约定履行协助义务，导致乙方或甲方损失的，应承担赔偿责任。

九、乙方的权利和利益

9.1乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和业绩考核标准。

9.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

9.3乙方有权在合同期间获得公正的待遇和福利。

十、甲方的违约及限制条款

10.1甲方违反合同约定，未提供明确的工作职责或未提供必要的培训，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

10.2甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

10.3甲方不得无故降低乙方的工资或福利待遇。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向____________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。

十二、合同解除

12.1本合同经双方协商一致，可以解除。

12.2乙方在合同期间有权根据自身情况解除合同，但需提前____________________（时间）通知甲方。

十三、其他

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

13.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

附件：

1.乙方出国工作护照复印件；

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