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文档简介
人才转移合同范例第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)本着平等互利、协商一致的原则,就乙方将人才从甲方转移至乙方的相关事宜,经双方友好协商,达成如下协议:
一、人才转移对象
1.乙方同意将下列人才从甲方转移至乙方工作:
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)出生日期:__________________
(4)身份证号码:__________________
(5)专业:____________________
(6)职称:____________________
(7)入职时间:__________________
二、人才转移条件
1.乙方同意在以下条件下,将上述人才转移至甲方:
(1)甲方同意支付乙方人才转移费用人民币______元整(大写:______元整)。
(2)乙方保证上述人才在转移前已与甲方签订劳动合同,且合同期限不少于______年。
(3)上述人才在转移过程中,乙方应保证其合法权益不受侵害。
三、人才转移程序
1.乙方应在本合同签订之日起______个工作日内,将上述人才转移至甲方。
2.乙方在转移人才过程中,应配合甲方办理相关手续。
3.甲方应在收到乙方转移的人才后,按照约定支付人才转移费用。
四、违约责任
1.若甲方未按约定支付人才转移费用,应向乙方支付______%的违约金。
2.若乙方未按约定将人才转移至甲方,应向甲方支付______%的违约金。
3.若双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
4.本合同附件如下:
(1)甲方出具的同意人才转移的证明文件;
(2)乙方出具的同意人才转移的证明文件;
(3)人才转移费用支付凭证;
(4)其他双方认为需要作为附件的文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
签订地点:____________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)为保障自身合法权益,与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)就乙方将人才从甲方转移至丙方的相关事宜,经三方友好协商,达成如下协议:
一、人才转移对象
1.乙方同意将下列人才从甲方转移至丙方工作:
(1)姓名:____________________
(2)性别:____________________
(3)出生日期:__________________
(4)身份证号码:__________________
(5)专业:____________________
(6)职称:____________________
(7)入职时间:__________________
二、丙方责任
1.丙方承诺在乙方转移人才至丙方后,为转移人才提供必要的岗位和工作条件。
2.丙方保证转移人才在丙方工作期间,其合法权益不受侵害,并按照国家法律法规和丙方内部规章制度,保障转移人才的劳动权益。
3.丙方应承担因人才转移至丙方而产生的所有责任,包括但不限于薪酬待遇、社会保险、福利待遇等。
三、甲方权益
1.甲方享有对转移人才的优先选择权,即丙方在招聘过程中,应优先考虑甲方推荐的候选人。
2.甲方有权要求丙方提供转移人才的工作表现、考核结果等相关信息。
3.甲方有权要求丙方在人才转移过程中,保障转移人才的合法权益,确保人才转移的顺利进行。
四、乙方责任
1.乙方应在本合同签订之日起______个工作日内,将上述人才转移至丙方。
2.乙方在转移人才过程中,应配合甲方和丙方办理相关手续。
3.乙方应保证转移人才在转移前已与甲方签订劳动合同,且合同期限不少于______年。
五、违约责任
1.若丙方未按约定为转移人才提供必要的岗位和工作条件,或侵害转移人才的合法权益,甲方有权要求丙方承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
2.若乙方未按约定将人才转移至丙方,或未保证转移人才在转移前已与甲方签订劳动合同,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.若丙方未按照约定优先考虑甲方推荐的候选人,甲方有权要求丙方承担相应的违约责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、限制条款
1.乙方在人才转移过程中,不得泄露甲方的商业秘密。
2.乙方不得以任何形式干预转移人才在丙方的工作表现和考核结果。
3.乙方不得要求转移人才在丙方工作期间,从事与甲方业务相关的竞争活动。
七、其他约定
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
八、第三方介入的意义和目的
1.丙方的介入,有利于保障甲方的合法权益,确保转移人才在丙方的工作条件和待遇。
2.丙方的介入,有助于实现人才资源的优化配置,提高整体工作效率。
九、甲方为主导的目的和意义
1.甲方作为人才转移的发起方,有权对转移人才的工作表现和考核结果进行监督,确保人才转移的顺利进行。
2.甲方作为人才转移的权益方,有权要求丙方优先考虑甲方推荐的候选人,保障甲方的商业利益。
附件:
1.甲方出具的同意人才转移的证明文件;
2.乙方出具的同意人才转移的证明文件;
3.丙方出具的同意人才转移的证明文件;
4.人才转移费用支付凭证;
5.其他三方认为需要作为附件的文件。
甲方(盖章):____________________
乙方(盖章):____________________
丙方(盖章):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
代表人(签字):____________________
签订日期:____________________
签订地点:____________________
第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及丙方(以下简称“丙方”)为共同推进某项技术合作项目,就乙方将特定技术团队从甲方转移至丙方的相关事宜,经三方友好协商,达成如下协议:
一、技术团队转移对象
1.乙方同意将下列技术团队从甲方转移至丙方工作:
(1)团队名称:____________________
(2)团队成员:____________________
(3)团队成员专业:__________________
(4)团队成员数量:__________________
(5)团队成员入职时间:__________________
二、丙方责任
1.丙方承诺为转移的技术团队提供必要的工作环境和技术支持。
2.丙方应保障团队成员在丙方工作期间,其合法权益不受侵害,并按照国家法律法规和丙方内部规章制度,提供相应的薪酬待遇和社会保险。
3.丙方应承担因技术团队转移至丙方而产生的所有责任,包括但不限于工作条件、福利待遇等。
三、乙方权益
1.乙方享有对转移技术团队在丙方的工作成果的优先使用权。
2.乙方有权要求丙方在项目实施过程中,提供技术团队的详细工作进度和成果报告。
3.乙方有权要求丙方在项目完成后,对技术团队的工作表现进行评估,并据此调整团队成员的薪酬和晋升机会。
四、甲方责任
1.甲方应在本合同签订之日起______个工作日内,协助乙方完成技术团队的转移工作。
2.甲方应提供必要的技术文档和资料,以支持技术团队的顺利转移。
3.甲方应配合乙方和丙方办理相关手续,确保技术团队转移的顺利进行。
五、违约责任
1.若甲方未按约定提供必要的技术文档和资料,或未协助乙方完成技术团队的转移,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若丙方未按约定为技术团队提供必要的工作环境和技术支持,或侵害团队成员的合法权益,乙方有权要求丙方承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。
六、限制条款
1.甲方不得在技术团队转移后,单方面终止与丙方的合作关系,影响技术团队的正常工作。
2.甲方不得在技术团队转移后,对团队成员进行不当的人事调整,影响团队成员的工作积极性。
3.甲方不得泄露丙方的商业秘密,包括但不限于技术秘密、经营策略等。
七、其他约定
1.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。
八、乙方为主导的目的和意义
1.乙方作为技术团队的所有者和转移的发起方,有权对技术团队在丙方的工作成果进行优先使用,保障乙方的利益。
2.乙方通过主导技术团队的转移,能够更好地控制项目进度和成果,实现自身在项目中的利益最大化。
九、弱化甲方为主导的意义和目的
1.甲方作为原始团队的所有者,其主导地位在技术团队转移后有所弱化,有利于促进项目合作,实现共赢。
2.甲方通过弱化主导地位,能够更好地促进技术团队的流动性和创新性,为项目的持续发展提供动力。
附件:
1.甲方出具的技术团队转移同意书;
2.乙方出具的技术团队转移协议书;
3.丙方出具的技术团队接收协议书;
4.技术团队转移费用支付凭证;
5.其他三方认为需要作为附件的文件。
甲方(盖章)
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