2025年度支付合同中员工离职手续办理规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度支付合同中员工离职手续办理规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方为乙方提供工作，乙方同意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。2.甲方应在合同期满前____个月向乙方发出续签或终止合同的通知。二、工作内容1.乙方应在甲方的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。三、工资待遇1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。2.乙方工资支付方式为银行转账，具体账户信息如下：银行名称：________________________账户名称：________________________账号：________________________四、社会保险和住房公积金1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.社会保险和住房公积金的具体缴纳标准及缴费比例按照国家有关规定执行。五、离职手续办理规范1.乙方在合同期内提出离职，应提前____个月向甲方提出书面申请。2.甲方应在收到乙方离职申请后____个工作日内，与乙方办理离职手续。（1）乙方应将工作交接给甲方指定的接替人员，确保工作连续性。（2）乙方应归还甲方提供的所有物品和资料。（3）乙方应结清与甲方之间的所有经济往来。4.甲方应在离职手续办理完毕后，向乙方支付剩余工资及福利待遇。六、违约责任1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。二、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致的损失，由第三方自行承担。2.第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，如未约定，则第三方责任限额为人民币____元。三、第三方责任划分1.第三方在提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。2.第三方在提供中介服务时，应协助甲方和乙方完成离职手续的办理，并确保办理过程合法、合规。3.第三方在提供咨询服务时，应就离职手续办理的相关法律法规、政策及操作流程向甲乙双方提供专业意见。4.第三方在提供技术服务时，应确保其提供的技术服务符合甲方和乙方的实际需求，并协助解决相关技术问题。四、第三方权利1.第三方有权根据合作协议，收取甲乙双方约定的服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其完成服务。五、第三方义务1.第三方应按照合作协议的约定，履行其服务义务。2.第三方应确保其提供的服务不侵犯他人的合法权益。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。六、第三方介入程序1.甲方或乙方需第三方介入时，应提前____个工作日向对方提出书面申请，并说明第三方介入的原因和需求。2.双方同意第三方介入后，应签订合作协议，明确双方的权利、义务和责任。3.第三方介入后，应按照合作协议的约定，协助甲乙双方完成离职手续的办理。七、第三方介入的终止1.如甲乙双方认为第三方介入已无必要，可书面通知第三方终止其介入。2.第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。八、第三方介入的争议解决1.第三方介入过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、本合同其他条款的适用1.第三方介入本合同，不影响本合同其他条款的效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。十、本修正条款为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方公司规章制度》：包含甲方公司的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、奖惩制度等，以供乙方在离职前了解公司相关要求。2.《离职手续办理指南》：详细说明离职手续办理的具体流程、所需文件和注意事项。3.《离职交接清单》：用于记录乙方离职时需要交接的物品和资料清单。4.《员工离职面谈记录》：记录乙方离职面谈的内容，包括离职原因、工作交接情况等。5.《员工离职证明》：由甲方出具的证明文件，证明乙方已按照合同规定完成工作，并办理完毕离职手续。6.《社会保险关系转移证明》：证明乙方在离职时，社会保险关系已转移至新的工作单位或个人账户。7.《住房公积金转移证明》：证明乙方在离职时，住房公积金已转移至新的工作单位或个人账户。8.《劳动合同解除或终止协议》：在合同解除或终止时，双方签署的书面协议，明确双方的权利和义务。9.《保密协议》：如适用，双方签署的保密协议，规定乙方在离职后对甲方商业秘密的保密义务。10.《第三方合作协议》：如适用，甲方与第三方签订的服务合作协议，明确第三方在本合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为及责任认定：a.未提前通知甲方离职：乙方应在离职前____个月书面通知甲方，否则视为违约。甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。b.未按约定完成工作交接：乙方未按约定完成工作交接，甲方有权要求乙方补正，并支付相应违约金。c.离职后泄露甲方商业秘密：乙方离职后泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担法律责任，包括但不限于赔偿损失。2.甲方违约行为及责任认定：a.未按时支付工资：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应滞纳金，并承担违约责任。b.未按时办理社会保险和住房公积金转移：甲方未按时办理乙方社会保险和住房公积金转移，乙方有权要求甲方补办，并承担违约责任。c.解除或终止合同违反法律规定：甲方解除或终止合同违反法律规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。示例说明：若乙方未在合同约定的离职前一个月通知甲方，甲