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文档简介

2025年装饰工人劳动合同甲方（以下简称雇主）：____乙方（以下简称工人）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方从事装饰工作的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任装饰工人，负责甲方指定的装饰项目施工工作。2.乙方应严格按照甲方提供的施工图纸、施工方案和质量标准进行施工。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间和休息时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。3.乙方加班工资按照国家规定计算支付。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元，甲方每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方加班工资按照国家规定计算支付。3.甲方可以根据乙方的工作表现，给予乙方奖金、津贴等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供住宿、餐饮等福利待遇。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期进行安全教育培训。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规章制度，确保自身和他人的生命安全。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.甲乙双方劳动合同期限届满，劳动合同自然终止。八、劳动争议1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙

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