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文档简介

生产总监2025年聘请合同书参考甲方（以下简称“雇主”）：____乙方（以下简称“受雇人”）：____鉴于甲方是一家专注于____行业的知名企业，乙方具备丰富的生产管理经验及专业技能，甲乙双方经友好协商，就乙方担任甲方生产总监一职达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视情况续签。二、工作职责1.乙方担任甲方生产总监，全面负责甲方生产部门的日常管理工作。2.乙方需根据甲方发展战略和经营目标，制定并执行生产计划，确保生产任务按时完成。3.乙方需优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本。4.乙方需负责生产设备的管理与维护，确保设备正常运行。5.乙方需关注产品质量，加强生产过程的质量控制。6.乙方需负责生产部门员工的培训、考核与激励，提高团队凝聚力。三、薪酬待遇1.乙方在合同期内，甲方支付乙方月薪人民币____元（大写：____元整）。2.乙方享有甲方提供的各类福利待遇，包括但不限于：五险一金、年终奖、加班费、差旅费等。3.乙方在合同期内，享有____天/年的带薪年假。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的作息时间规定，如有特殊情况需提前向甲方申请调整。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同解除后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.乙方严重违反甲方规章制度；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c.乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；d.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a.甲方未按照合同约定支付乙方工资；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；c.甲方违反法律、法规规定，侵害乙方的合法权益。七、争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补

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