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文档简介

2025年标准版雇佣工人合同文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“工人”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面合同。二、工作内容1.乙方在甲方处从事____岗位（工种）工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。3.乙方的具体工作内容和工作地点，根据甲方的工作需要，经双方协商一致后确定。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间由甲方安排。2.甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方加班按照国家有关法律法规规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元，每____个月根据乙方的工作表现和甲方经营状况调整一次。2.乙方加班工资按照国家有关法律法规规定计算。3.甲方应根据乙方的工作业绩，给予乙方相应的奖金、补贴等。五、社会保险和福利1.甲方按照国家有关法律法规规定，为乙方办理社会保险。2.乙方享有国家规定的休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。七、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方工资的。（2）未按照国家有关法律法规规定为乙方办理社会保险的。（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的。（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____代表（签字）：____签字日期：

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