2025年医疗机构医师绩效合同模板_第1页
2025年医疗机构医师绩效合同模板_第2页
2025年医疗机构医师绩效合同模板_第3页
2025年医疗机构医师绩效合同模板_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年医疗机构医师绩效合同模板甲方（医疗机构）：____乙方（医师）：____鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备合法执业资格的医师，双方为提高医疗服务质量，明确双方的权利义务，经充分协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____1.2乙方：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。三、乙方职责3.1乙方应严格遵守国家法律法规、医疗行业规范及甲方规章制度，认真履行医师职责，为患者提供优质的医疗服务。3.2乙方应积极参与甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高业务水平。3.3乙方应尊重患者权益，保护患者隐私，维护医患关系和谐。3.4乙方应按照甲方安排，承担相应的医疗、教学、科研等工作。四、甲方职责4.1甲方应保障乙方的合法权益，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。4.2甲方应按照国家相关规定，为乙方提供相应的薪酬待遇、福利保障。4.3甲方应支持乙方的业务发展，为乙方提供必要的业务培训和学术交流机会。4.4甲方应合理调配乙方的工作任务，确保乙方工作强度与薪酬待遇相匹配。五、绩效评价5.1甲方根据乙方的业务水平、工作能力、工作态度、工作绩效等因素，对乙方进行定期绩效评价。5.2乙方绩效评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。评价结果作为乙方薪酬待遇、职称晋升、岗位调整的重要依据。5.3甲方应在每年____月底前完成对乙方的绩效评价，并将评价结果通知乙方。六、薪酬待遇6.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成。6.2基本工资：根据乙方的职称、学历、工作年限等因素确定。6.3绩效奖金：根据乙方的绩效评价结果、工作量、医疗质量等因素确定。6.4福利补贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。6.5甲方应按月足额支付乙方薪酬，不得拖欠、克扣。七、合同解除与终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反国家法律法规、医疗行业规范及甲方规章制度；（2）乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；（3）乙方因身体健康原因，无法履行职责；（4）乙方连续旷工超过____天。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方薪酬；（2）甲方未按照约定提供乙方工作条件；（3）甲方违反国家法律法规、医疗行业规范，损害乙方合法权益。7.3本合同期满，双方协商一致，可以续签合同。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论