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文档简介

2025年农民工劳动合同精简版甲方（用人单位）：____乙方（农民工）：____一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意按照甲方安排的工作岗位和任务进行工作，努力完成甲方交付的生产任务。2.乙方应遵守甲方的作息时间、工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.甲方按照国家和____省的相关规定，按时足额支付乙方工资。工资标准为每月人民币____元。2.甲方按照乙方实际工作时间为乙方计算工资，工资支付周期为每月一次。3.甲方在支付工资时，应向乙方提供工资条，详细列明工资计算方式和金额。四、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和____省的相关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方在劳动合同期间享受国家规定的节假日和休息日。3.乙方在劳动合同期间，如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方的安全生产规定，正确使用甲方提供的劳动保护用品。3.乙方在劳动合同期间，如发生因工负伤或患有职业病，甲方应按照国家相关规定给予乙方相应的待遇。六、劳动合同的解除与终止1.在劳动合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.乙方严重违反甲方规定的劳动纪律和规章制度的；b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。3.在劳动合同期限内，甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a.甲方未按照约定支付乙方工资的；b.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；c.甲方规定的劳动条件违反国家规定的。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字

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