2025年春季策划实习员工福利与待遇协议

2025年春季策划实习员工福利与待遇协议一、前言为了吸引和保留优秀策划实习生，提高实习员工的工作积极性与满意度，本公司在遵循国家相关法律法规的基础上，特制定本《____年春季策划实习员工福利与待遇协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确策划实习员工的福利与待遇，保障双方合法权益，促进公司可持续发展。二、适用范围1.本协议适用于____年春季加入本公司的策划实习生。2.实习生在本协议签订前，应仔细阅读本协议内容，并在签订协议时确认已充分理解本协议的各项条款。三、福利与待遇1.基本工资（1）实习生基本工资按实习期月数计算，具体标准如下：实习期1-____个月：基本工资为____元/月；实习期3-____个月：基本工资为____元/月；实习期____个月及以上：基本工资为____元/月。（2）实习生基本工资每满一个月发放一次，发放时间为次月____日前。2.奖金与提成（1）实习生在实习期间，如完成公司指定的策划项目，可获得项目奖金。具体标准如下：项目完成度达到____%以上，奖金为项目总金额的____%；项目完成度达到____%以上，奖金为项目总金额的____%；项目完成度达到____%，奖金为项目总金额的____%。（2）实习生在实习期间，如为公司带来新客户，可获得提成。具体标准如下：新客户签约金额在____万元以下，提成比例为____%；新客户签约金额在5-____万元，提成比例为____%；新客户签约金额在____万元以上，提成比例为____%。3.社会保险与公积金（1）实习生在实习期间，公司为其缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。（2）实习生在实习期间，公司为其缴纳住房公积金。4.假期与休息（1）实习生享有国家法定节假日休息。（2）实习生每周休息一天，具体休息日由部门负责人安排。5.培训与发展（1）实习生在实习期间，公司提供专业培训，提升实习生的专业技能。（2）实习生在实习期间，表现优秀者，有机会转为正式员工。6.福利补贴（1）实习生在实习期间，享有以下福利补贴：通讯补贴：____元/月；交通补贴：____元/月；餐饮补贴：____元/月。（2）实习生在实习期间，如遇特殊情况，可申请临时补贴。四、协议的签订与终止1.本协议自实习生入职之日起生效，有效期为实习期。2.实习生在实习期间，如违反公司规章制度，公司有权终止本协议。3.实习生在实习期间，如因个人原因提出离职，应提前一个月向公司提出书面申请。4.实习生实习期结束后，如双方同意续签，应签订新的实习协议。五、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份，双方各执一份。3.本协议签订后，实习生应遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。甲方（公司）：____乙方（实习生）：____签订日期：____附则：1.本协议的修改、补充、解释权归甲方所有。2.本协议自签订之日起生效，对双方具有法律约束