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文档简介

2025年事业单位人员聘用合同终止甲方（聘用单位）：____乙方（被聘用人员）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的聘用关系终止事宜，达成以下合同：第一章总则第一条甲乙双方确认，本合同是在甲乙双方充分沟通、协商一致的基础上签订的。第二条本合同终止后，甲乙双方应按照本合同的约定，妥善处理双方的权利义务关系。第二章聘用关系终止的事由第三条甲乙双方同意，以下情况之一出现时，本合同终止：1.乙方达到法定退休年龄；2.乙方因身体健康原因，无法继续从事工作；3.乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同；4.甲乙双方协商一致，解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他终止劳动合同的情形。第三章终止合同的程序第四条甲乙双方在终止合同前，应当提前一个月书面通知对方。第五条甲乙双方应当在终止合同前，办理如下手续：1.完成乙方工作交接；2.结清乙方工资、福利及社会保险等相关费用；3.办理乙方人事档案和社会保险关系转移手续。第六条甲方应当在终止合同之日起七日内，向乙方支付终止合同的经济补偿。第四章经济补偿第七条经济补偿的计算：1.乙方在甲方工作每满一年，甲方应向乙方支付一个月工资的经济补偿；2.经济补偿的计算基数，为乙方解除或终止合同前十二个月的平均工资。第八条有下列情形之一的，甲方不支付经济补偿：1.乙方因个人原因解除劳动合同；2.乙方严重违反甲方规章制度，被甲方解除劳动合同；3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，被甲方解除劳动合同。第五章其他事项第九条甲乙双方在终止合同后，应遵守以下规定：1.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息；2.甲乙双方互不侵犯对方合法权益；3.甲乙双方不得在终止合同后相互诋毁、诽谤。第十条本合同终止后，甲乙双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章合同的生效、修改和解除第十一条本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第七章附则第十四条本合同签订后，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利义务。第十五条本合同自签订之日起生效，至终止合同事宜处理完毕之日终止。甲方（盖章）：____乙

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