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文档简介

2025年停职留岗合同示范文本甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停职留岗的相关事项达成如下协议：一、停职留岗的原因1.乙方因个人原因（如身体健康问题、家庭原因等）需要暂停工作，但愿意继续留在甲方，待条件允许时重新上岗。2.乙方因工作需要，被甲方安排至其他岗位或项目，暂时无法继续原岗位工作。二、停职留岗期限1.乙方的停职留岗期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.如遇特殊情况，经甲乙双方协商一致，可以延长停职留岗期限。三、停职留岗期间待遇1.乙方停职留岗期间，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方停职留岗期间，甲方应支付乙方基本生活费，具体标准为每月人民币____元。3.乙方停职留岗期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。4.乙方停职留岗期间，如有出差，甲方应按照公司规定支付出差补贴。四、停职留岗期间职责1.乙方应保持与甲方的联系，随时关注甲方发布的相关信息，并根据甲方需要提供必要的协助。2.乙方在停职留岗期间应保持良好的职业道德，不得违反甲方规章制度，不得损害甲方利益。3.乙方在停职留岗期间应积极学习新知识、新技能，提高自身综合素质，为重新上岗做好准备。五、重新上岗1.乙方在停职留岗期限届满后，如有工作需要，甲方应优先考虑乙方重新上岗。2.乙方重新上岗时，甲方应根据乙方的实际情况，合理安排工作岗位和待遇。3.乙方重新上岗后，应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力，确保工作质量。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.乙方在停职留岗期间如违反甲方规章制度，甲方有权按照公司规定给予乙方纪律处分。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力

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