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文档简介

2025年人力资源专员劳务合同甲方（以下简称甲方）：____公司乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方担任人力资源专员一职，达成以下劳务合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签。二、工作职责1.乙方在合同期限内，负责甲方人力资源部的人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。2.乙方应严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理，认真履行职责。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何商业机密。三、劳动报酬1.乙方工资待遇为月薪制，月工资为人民币____元（大写：____元整），每月____日发放。2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳各项社会保险和公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。四、工作时间1.乙方工作时间执行甲方规定的作息时间，每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.乙方在合同期内，因工负伤或患病的，甲方按照国家规定给予相应待遇。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如需解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.乙方在合同期内，如违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除合同。3.合同期满后，甲乙双方如不再续签，本合同自行终止。七、违约责任1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反合同规定，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（

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