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文档简介

2025年企业策划经理聘请合同协议书甲方（聘请方）：____有限公司乙方（受聘方）：____鉴于甲方为实现公司发展战略目标，提高企业竞争力，需聘请乙方担任企业策划经理，双方本着平等、自愿、公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同主体1.1甲方：____有限公司地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、聘请职位与职责2.1乙方受聘担任甲方企业策划经理，负责以下工作：（1）制定企业发展战略规划；（2）组织市场调研，分析市场动态，为公司决策提供依据；（3）策划公司重大活动，提升企业品牌形象；（4）负责公司内部管理策划，提高工作效率；（5）完成甲方交办的其他相关工作。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。四、薪酬待遇4.1乙方在合同期内的薪酬待遇为：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，按公司相关规定发放；（3）其他补贴：根据乙方实际工作需要，甲方提供相应的补贴。4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。五、工作时间与休息5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。5.2乙方享有国家法定节假日休息，以及甲方规定的年假、病假、事假等。六、保密与竞业限制6.1乙方在合同期间及合同到期后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。6.2乙方在合同期间及合同到期后____年内，不得在甲方同行业从事与甲方业务相竞争的工作。七、违约责任7.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2若乙方违反保密与竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。八、解除与终止合同8.1在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期限内，如甲方未按约定支付乙方薪酬，乙方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签字）：_

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