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文档简介

2025年企业试用人员合同范本甲方（用人单位）：____乙方（试用人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，试用期为____个月。2.试用期满后，如甲乙双方同意继续履行劳动合同，则本合同到期后自动续签。二、工作内容乙方在甲方的安排下，从事____岗位的工作。乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币____元。2.试用期满后，根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方正式工资。3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侵犯乙方的人身权利和合法权益。4.甲方在乙方生日、婚丧嫁娶等特殊情况下，给予一定的福利关怀。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请。3.乙方在岗期间，不得酒后上岗，不得从事与工作无关的私事。4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止合同1.试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，有权决定是否继续履行劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除和终止本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定甲方可以解除和终止合同的其他情形。3.甲方解除和终止本合同的，应提前____天通知乙方。七、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自

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