2025年短期保安人员雇佣合同

2025年短期保安人员雇佣合同甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____鉴于甲方因业务需要，拟雇佣乙方为短期保安人员，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲方需继续雇佣乙方，应提前一个月通知乙方，双方可协商签订新的雇佣合同。二、工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行以下工作职责：（1）负责甲方场所的安全保卫工作，确保场所内的人员、财产及设施安全；（2）严格遵守国家法律法规及甲方规章制度，服从甲方管理；（3）及时报告场所内的安全隐患，并采取有效措施予以消除；（4）协助处理场所内发生的各类突发事件，维护甲方合法权益；（5）完成甲方交办的其它临时性工作。2.乙方应具备以下基本素质：（1）具备一定的保安专业知识，熟悉安全保卫工作流程；（2）具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理各类人际关系；（3）具备较强的责任心，能够坚守岗位，履行职责；（4）具备良好的身体素质，能够适应保安工作强度。三、劳动报酬1.甲方支付乙方的工资待遇为人民币____元/月，每月底发放。2.乙方在合同期内享有以下福利待遇：（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有甲方提供的住宿、餐饮等生活设施；（3）享有甲方提供的劳动保护用品；（4）享有甲方为乙方办理的社会保险。四、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.乙方应妥善保管甲方提供的劳动工具和设施，如有损坏，应按价赔偿。4.乙方不得在上班时间从事与工作无关的活动。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以解除或终止本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方违反法律法规，被依法追究刑事责任的；（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（6）甲方生产经营发生严重困难，需要裁减人员的；（7）甲方依照企业破产法规定进行破产清算的；（8）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律法规规定的其他情形。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一