


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年办公室秘书年终劳务协议甲方:____有限公司乙方:____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则基础上,就乙方在甲方担任办公室秘书一职的劳务事项,达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。二、工作内容1.乙方在甲方担任办公室秘书,主要负责以下工作:(1)协助甲方领导处理日常事务;(2)负责文件资料的整理、归档、保管;(3)协助甲方组织各类会议、活动;(4)完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方领导的工作安排。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,根据乙方的业绩和表现,甲方有权对其进行年终奖金的发放。2.甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。3.乙方享有国家规定的各类假期,假期工资按照国家相关规定执行。四、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳____社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各类福利待遇,包括节日礼品、生日慰问等。五、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件,确保乙方在工作中的人身安全。2.甲方对乙方进行必要的业务培训,提高乙方的业务水平。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,按时上下班,不得迟到、早退。2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方机密。七、解除和终止协议1.协议期限内,甲乙双方均可提前____天书面通知对方解除协议。2.乙方违反甲方规章制度,情节严重的,甲方有权立即解除协议。3.协议期限届满,甲乙双方如无异议,可续签协议。八、争议解决1.本协议履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____有限公司乙方(签名):____签订日期:____年____月___
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度儿童游乐场店面经营权长期转让合同模板
- 2025版广告牌新材料研发与应用合作协议
- 二零二五年专业物流货场租赁服务协议
- 2025版艺术品进出口报关销售合作合同
- 二零二五年度房地产联建合作项目附带社区健身设施建设协议
- 2025版深度保洁服务外包合同
- 二零二五年度农产品直供订单合同
- 二零二五年度房屋买卖合同租赁权限制补充协议书范本
- 2025年黑龙江省事业单位教师招聘考试政治学科专业知识试卷
- 二零二五年度健身场馆投资合作开发合同
- 手拉手模型-2025年中考数学几何模型专练
- 公路供水设施施工试题及答案
- ktv新员工考试试题及答案
- T/CEMIA 029-2022MLCC用超细银钯合金粉规范
- 江苏省2025年中职职教高考文化统考数学试题答案
- 探讨日本“治愈系”文化的特点及其背后的社会心理机制
- 原油拉运安全培训课件
- 2025至2030中国纳米镍行业发展现状与市场规模研究报告
- 数字经济下的税收征管挑战与对策
- JJF 2220-2025导热系数稳态测定仪校准规范
- 饮料生产工厂管理制度
评论
0/150
提交评论