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文档简介

2025年信息技术支持劳动合同甲方（以下简称“雇主”）：名称：____信息技术有限公司地址：____市____区____路____号法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____性别：____身份证号：____住址：____鉴于甲方为一家专业从事信息技术服务的企业，乙方具备相应的信息技术支持能力，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内担任信息技术支持岗位，负责甲方信息技术系统的维护、升级、优化及故障排除等工作。2.乙方需根据甲方业务需求，提供相应的信息技术支持服务，确保甲方业务正常运行。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力和综合素质。三、工作时间1.乙方实行每周五天工作制，每日工作时间为____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度调整工资。2.乙方工资按月发放，发放时间为每月____日。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：五险一金、带薪年假、节日福利等。五、社会保险与福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期内享受国家法定节假日、公休假日及甲方规定的带薪年假。3.甲方为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。六、劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。3.乙方应爱护甲方的设备、设施，合理使用办公资源。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，或因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方。八、劳动争议处理1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2

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