劳动合同续订或变更协议

劳动合同续订或变更协议通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1协议目的本协议旨在明确双方在劳动合同续订或变更过程中的权利和义务，保证劳动关系的稳定和和谐发展。1.2适用范围本协议适用于甲方与乙方之间的劳动合同续订或变更事宜。1.3协议效力本协议是对原劳动合同的补充和修订，与原劳动合同具有同等法律效力。如本协议与原劳动合同存在冲突，以本协议为准。二、劳动合同的续订或变更2.1续订或变更的情形（1）原劳动合同期满，双方同意续订劳动合同的。（2）根据法律法规的规定或双方协商一致，需要变更劳动合同内容的。2.2续订或变更的程序（1）双方应在原劳动合同期满前或需要变更劳动合同内容时，进行协商。（2）协商一致后，双方应签订本协议，明确续订或变更的内容。三、劳动合同的基本条款3.1劳动合同期限（1）本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。（2）如双方同意续订劳动合同，续订的劳动合同期限自原劳动合同期满之次日起计算。3.2工作内容和工作地点（1）乙方同意在甲方[部门]，从事[工作岗位]工作。（2）乙方的工作内容包括但不限于[具体工作内容]。（3）乙方的工作地点为[具体工作地点]。3.3工作时间和休息休假（1）乙方的工作时间为[工作时间安排]，每周工作[工作日数]天。（2）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。3.4劳动报酬（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。（3）乙方的工资可能会根据甲方的绩效考核制度进行调整，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。3.5社会保险和福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如福利补贴、培训机会等]。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护4.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。4.2劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等，以保证乙方能够正常履行工作职责。4.3职业危害防护甲方按照国家有关规定对乙方进行职业健康检查，为乙方提供必要的职业危害防护措施，预防和减少职业危害对乙方的影响。五、劳动合同的履行和变更5.1劳动合同的履行（1）双方应按照本协议的约定，全面履行各自的义务。（2）甲方应按照本协议的约定，按时支付乙方劳动报酬，为乙方提供劳动条件和社会保险等福利待遇。（3）乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。5.2劳动合同的变更（1）除本协议另有约定外，双方协商一致，可以变更本协议的内容。（2）变更本协议的内容，应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。六、劳动合同的解除和终止6.1劳动合同的解除（1）双方可以协商解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除劳动合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。6.2劳动合同的终止（1）本劳动合同期满的。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。（4）甲方被依法宣告破产的。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。七、经济补偿和赔偿金7.1经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本协议第六条第（2）项规定解除劳动合同的；甲方依照本协议第六条第（3）项规定解除劳动合同的，但乙方依照本协议第六条第（3）项第⑤项规定解除劳动合同的除外；甲方依照本协议第六条第（4）项规定终止劳动合同的；甲方依照本协议第六条第（5）项规定终止劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。（2）经济补偿的计算标准按照国家和地方的有关规定执行。7.2赔偿金（1）甲方违反本协议的约定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照法律规定支付赔偿金。（2）乙方违反本协议的约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。八、保密和竞业限制8.1保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。（2）未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。8.2竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）甲方在乙方离职后，按照双方约定向乙方支付竞业限制补偿费。九、培训和服务期9.1培训（1）甲方为乙方提供[培训内容]培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。（2）培训费用由[费用承担方]承担。9.2服务期（1）乙方接受甲方提供的培训后，应当为甲方服务[服务期期限]。（2）如乙方违反服务期约定，应当按照约定向甲方支付违约金。十、劳动争议处理10.1争议解决途径双方在履行本协议过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2调解和仲裁（1）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议后，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。（2）调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方当事人具有约束力。十一、违约责任11.1双方的违约责任（1）若甲方未按照本协议约定履行义务，应按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任。（2）若乙方未按照本协议约定履行义务，应按照法律规定和本协议约定承担相应的违约责任。11.2赔偿责任的限制（1）双方同意，在任何情况下，一方因本协议所承担的赔偿责任总额不应超过本协议约定的乙方月工资的[倍数]。（2）对于因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致的违约，双方互不承担责任。十二、补充条款和特别约定12.1补充条款（1）[具体补充条款内容]（2）[其他补充条款内容]12.2特别约定（1）[具体特别约定内容]（2）[其他特别约定内容]十三、协议的生效和期限13.1协议的生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议的期限本协议的期限自[起始日期]起至[终止日期]止。十四、附则14.1协议的份数本协议一式两份，甲方和乙方各执一份。14.2协议的解释本协议的解释权归双方共同所有。如对本协议的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。14.3其他事项（1）本协议未尽