度业务经理职务合同样本

度业务经理职务合同样本合同编号：__________名称：____________________地址：____________________法定代表人：______________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________第一条合同期限1.本合同自双方签字生效之日起计算，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方同意在合同期限内担任甲方度业务经理职务，全面负责甲方的度业务管理工作。2.乙方应按照甲方制定的度业务管理规范、操作流程和规章制度履行职责，完成甲方交付的工作任务。第三条工作地点1.乙方的工作地点为____________________。第四条工作时间1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行每日工作制，每日工作时间为____小时。2.乙方因工作需要需加班时，甲方应按照国家有关规定支付加班费。第五条薪酬待遇1.乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方在合同期限内，按照甲方制定的绩效考核办法，享受绩效奖金、提成等薪酬待遇。3.甲方应按月支付乙方工资，工资支付日为每月____日。第六条社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括年假、病假、婚假、产假等。第七条保密条款1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第八条违约责任1.任何一方违反本合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第九条合同变更、解除和终止1.本合同变更、解除和终止，应遵循平等、自愿、合法的原则。2.甲方因经营需要，可对乙方的工作岗位、工作地点进行合理调整。3.乙方因个人原因，提前30日书面通知甲方，可解除本合同。4.合同期满，本合同自动终止。如双方同意续签，应签订新的劳动合同。第十条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的有效期限，包括起始和终止日期，以避免双方对合同期限产生争议。2.职责界定清晰：合同中应详细描述员工的职责和权限，避免职责不清导致的纠纷。3.工作地点和时间：明确约定工作地点和工作时间，确保员工的工作条件符合法律规定。4.薪酬和福利：合同中应详细列明员工的薪酬结构、支付方式和福利待遇，确保双方对薪酬福利有明确的理解。5.保密义务：员工应承担的保密义务需明确，包括保密信息的范围和保密期限。6.违约责任：明确约定双方的违约责任和违约金等处罚措施，以保障双方权益。7.合同变更、解除和终止：合同中应规定合同变更、解除和终止的条件和程序，避免争议。8.争议解决方式：合同中应约定争议的解决方式，如协商、调解或诉讼，以便在发生争议时能迅速解决。解决办法：1.协商：在合同执行过程中，若出现争议，应通过协商解决。2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解，如劳动仲裁委员会。3.诉讼：若调解无效，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同期限：指合同的有效时间，包括起始和终止日期。保密义务：指合同一方对另一方的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担的保密责任。违约责任：指合同一方违反合同规定，导致合同无法履行时，应承担的法律责任。薪酬待遇：指员工因工作所获得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。社会保险：指国家强制实施的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。争议解决：指合同双方在合同执行过程中出现的纠纷，通过协商、调解或诉讼等方式进行解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作安排：应用场合：员工因特殊原因需要在非固定地点远程工作。补充条款：双方同意，在特殊情况下，乙方可以远程工作。乙方应确保远程工作期间的工作效率和质量，并保持与甲方的有效沟通。2.临时调岗：应用场合：公司业务调整，需要临时调整乙方的工作岗位。补充条款：甲方因业务需要，可以对乙方进行临时调岗。乙方应积极配合，双方协商确定新的岗位职责和待遇。3.育儿假期：应用场合：乙方计划或正在育儿，需要额外假期。补充条款：乙方在合同期间生育子女，可享受国家规定的产假/陪产假。甲方应给予乙方必要的支持和便利。4.健康关怀：应用场合：乙方因健康原因需要特殊关怀或调整工作强度。补充条款：如乙方因健康原因需要调整工作强度或时间，甲方应尽力提供必要的支持，包括但不限于调整工作内容、工作时长或提供相应的医疗帮助。合同所需附件列表：1.员工身份证复印件：用于核实乙方身份信息。2.学历证明：证明乙方具备合同中约定的学历要求。3.工作经历证明：提供乙方之前的工作经历，以评估其胜任度业务经理职务的能力。4.健康检查报告：证明乙方身体健康，适合从事度业务经理工作。5.劳动合同补充协议：针对上述特殊应用场合，双方签署的补充协议。6.保密协议：详细列出乙方应保密的信息范围和保密期限。7.竞业限制协议：如