劳动合同派遣示范合同

劳动合同派遣示范合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________一、合同主体1.1甲方甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系人：__________甲方联系电话：__________1.2乙方乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系人：__________乙方联系电话：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份证号：__________丙方住址：__________丙方联系电话：__________二、派遣岗位及职责2.1丙方在乙方担任的岗位为：__________。2.2丙方的主要工作职责：__________。三、派遣期限3.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。3.2在合同期限内，甲、乙、丙三方同意延长或提前终止本合同，应提前_______天书面通知对方。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方支付给丙方的劳动报酬为：__________元/月。4.2丙方享受国家规定的休息日、节假日及带薪年休假。4.3丙方在乙方工作期间，享受乙方提供的福利待遇：__________。五、社会保险及公积金5.1甲方负责为丙方办理社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。5.2甲方负责为丙方办理住房公积金。六、劳动保护及安全6.1乙方应按照国家有关劳动保护的规定，为丙方提供必要的劳动保护措施。6.2乙方应对丙方进行安全教育和培训，确保丙方掌握必要的安全生产知识。七、保密及竞业限制7.1丙方在乙方工作期间，应对乙方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。7.2丙方在合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与乙方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。八、合同的变更、解除和终止8.1在合同期限内，如甲、乙、丙三方同意变更合同内容，应书面签署补充协议。8.2在合同期限内，如甲、乙、丙三方提前终止合同，应提前_______天书面通知对方。8.3在合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度，乙方有权解除合同。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国的法律。9.2如本合同履行过程中发生争议，甲、乙、丙三方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。10.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日劳动合同派遣示范合同注意事项1.合同主体资格：确保甲方具有合法的劳务派遣资质，乙方为合法注册的用工单位，丙方为符合法定年龄和劳动能力的劳动者。2.岗位及职责明确：合同中应明确丙方的派遣岗位及其具体职责，避免职责模糊引发的争议。3.合同期限：合同期限应合法合理，且任何期限的变更都应书面记录。4.劳动报酬与福利：明确丙方的薪酬结构、支付周期和福利待遇，确保符合当地最低工资标准和相关法律法规。5.社会保险与公积金：甲方必须为丙方办理法定社会保险和公积金，保障劳动者的权益。6.劳动保护与安全：乙方应提供符合国家标准的劳动保护措施，保障丙方在工作中的人身安全。7.保密与竞业限制：丙方应遵守合同中的保密条款，竞业限制的约定应符合法律规定，避免过度限制劳动者的就业权利。8.合同变更、解除和终止：任何合同的变更、解除和终止都应遵循法律程序，确保各方权益。9.争议解决：合同中应明确争议解决的途径和方式，通常优先选择协商，为诉讼。解决办法合同争议：如发生争议，尝试通过协商解决。若协商无果，可寻求法律咨询，根据合同约定选择仲裁或诉讼途径解决。合同解除：任何一方要求解除合同，应提前通知对方，并按照合同约定的条件和程序进行，必要时可寻求法律援助。法律名词解释劳务派遣：指派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣到其他单位从事劳动的一种用工形式。劳动报酬：指用人单位根据劳动者的劳动数量和质量，支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。竞业限制：指劳动合同中，用人单位对劳动者在劳动合同期限内及解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与本单位有竞争关系的单位或者自己经营与单位相同的业务进行限制的条款。保密条款：指劳动合同中，用人单位和劳动者之间关于保守用人单位商业秘密的约定。仲裁：指双方当事人协议将争议提交具有公认公正的第三者，由该第三者对争议作出判断和裁决，并约定对其裁决的事项予以执行的一种争议解决方式。诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出裁判的法律程序。特殊场合及补充条款1.场合：丙方为特定技术岗位，需要持续的专业培训。补充条款：甲方应提供丙方在派遣期间所需的专业培训，确保丙方能够胜任工作，并不断提升其专业技能。2.场合：丙方家庭情况特殊，需要灵活的工作时间。补充条款：考虑到丙方的家庭情况，乙方应尽量提供灵活的工作时间安排，以兼顾丙方的家庭和工作。3.场合：丙方即将参加重要的职业资格考试。补充条款：甲方和乙方应支持丙方参加职业资格考试，并在考试前提供必要的复习时间，考试当天给予丙方休假。4.场合：乙方单位涉及危险作业，需要特别的劳动保护。补充条款：乙方应提供额外的劳动保护设备和措施，确保丙方在从事危险作业时的安全。5.场合：丙方因健康原因需要定期检查。补充条款：乙方应合理安排丙方的工作时间，确保丙方有足够的时间进行健康检查。合同所需附件列表1.丙方身份证复印件：用于证明丙方的身份信息。2.学历证明/职业资格证书：证明丙方具备岗位所需的专业技能。3.甲方派遣资质证明：证明甲方具备合法的劳务派遣资质。4.乙方营业执照副本：证明乙方的合法经营状态。5.劳动合同附件：包括丙方的工