劳动合同简易版样本

劳动合同简易版样本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________第一条工作内容1.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______（职位名称）工作，具体工作内容详见附件一。1.2乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为：_______。2.2甲方依法安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，具体工资构成及支付方式详见附件二。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的福利待遇，具体见附件三。第五条劳动合同期限5.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期满后，双方同意续签的，应签订书面劳动合同。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）甲方免除乙方的主要工作，或者乙方因甲方原因不能继续工作的；（7）甲方违反劳动合同法规定，侵害乙方合法权益，乙方要求解除劳动合同的。第七条违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担违约责任。7.2合同期满后，甲方应按乙方工作年限支付乙方经济补偿，具体标准见附件四。第八条争议解决8.1本合同履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.主体资格：确认甲方为合法成立的用人单位，乙方具备合法劳动者资格。3.工作内容：明确乙方的工作职责和职位，避免工作内容模糊不清。4.工作时间：严格按照法律规定的工作时间执行，保障乙方的合法权益。5.劳动报酬：明确工资待遇和支付方式，确保双方对工资构成的理解一致。6.社会保险与福利待遇：依法为乙方缴纳社会保险，明确乙方享有的福利待遇。7.劳动合同期限：明确合同期限，包括试用期的规定。8.解除和终止劳动合同：明确双方解除或终止劳动合同的条件和程序。9.违约责任：规定违约责任，保障双方权益。10.争议解决：明确争议解决的方式和途径。解决办法：协商：双方应通过友好协商解决合同履行中的问题。仲裁：如协商不成，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：劳动合同中约定的用以考核劳动者是否适合岗位的期限。劳动报酬：劳动者因提供劳动而得到的工资、奖金、津贴等形式的收入。社会保险：国家通过立法，采取强制手段，对劳动者因年老、疾病、生育、失业、伤残等原因丧失劳动能力或暂时中断劳动，给予物质帮助的制度。经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定给予劳动者的补偿。违约责任：合同当事人违反合同义务所应承担的民事责任。仲裁：将争议提交仲裁机构，由仲裁机构以第三者的身份作出对争议各方均有约束力的裁决。诉讼：向人民法院提起的，请求法院对争议进行审理并作出判决的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.远程工作场合：2.兼职或实习场合：3.涉及商业机密场合：4.特定项目合作场合：合同所需附件列表：1.附件一：工作说明书详细描述乙方的工作职责和任务。2.附件二：工资构成及支付方式说明列明乙方工资的构成、支付周期和支付方式。3.附件三：福利待遇说明说明乙方将享受的福利，如年假、病假、培训等。4.附件四：经济补偿标准列明合同解除或终止时，甲方应支付乙方的经济补偿计算方式。5.附件五：保