民营医疗机构劳动合同书样本

民营医疗机构劳动合同书样本合同编号：__________甲方（医疗机构）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，共计____年。1.2如乙方在合同期限内达到法定退休年龄，本合同自行终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方安排的工作岗位、职责和任务，认真履行工作职责。2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。具体工作时间由甲方根据工作需要合理调整。3.2甲方应保障乙方的合法权益，遵守国家关于工作时间、休息休假的规定。第四条工资待遇4.1甲方支付给乙方的工资为基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额如下：基本工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方工作业绩，按甲方制定的绩效考核办法确定；奖金：根据甲方制定的奖金制度支付。4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。5.3甲方应根据乙方的工作表现，提供相应的培训和发展机会。第六条劳动合同解除和终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方违反法律、行政法规的规定，侵害乙方的合法权益。6.3劳动合同期限届满，甲方不再续签劳动合同的，本合同自然终止。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。7.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（医疗机构）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的起始和终止日期，以及续签条件。2.工作内容及职责：具体说明乙方的工作岗位、职责和任务，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工作时间合规：遵守国家关于工作时间、休息休假的法律规定，确保乙方享有合法权益。4.工资待遇详细：明确基本工资、绩效工资、奖金等各项待遇，避免日后发生争议。5.社会保险和福利待遇：依法为乙方参加社会保险，保障乙方的福利待遇。6.劳动合同解除和终止条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的程序。7.违约责任明确：规定违约金和损失赔偿的计算方式，以保障双方的权益。8.争议解决方式：提供争议解决的具体途径，包括协商、仲裁和诉讼。解决办法：1.友好协商：双方在合同执行过程中应通过友好协商解决争议。2.劳动争议仲裁：协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.司法诉讼：对仲裁裁决不服时，可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。3.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。4.仲裁：由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理并作出裁决的一种解决争议的方式。5.诉讼：通过人民法院对争议案件进行审理和判决的司法程序。6.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助的制度。7.绩效工资：根据劳动者工作绩效给予的工资，通常与工作完成的质量、数量等因素挂钩。8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为专业技术人员，需要参与甲方的研究开发项目。"乙方在合同期间及解除或终止合同后____年内，不得在未经甲方书面同意的情况下，泄露或使用与甲方业务相关的任何技术性文件、图纸、数据、商业秘密等信息。"2.场合：乙方需要在特定地区或外派工作。"若乙方因工作需要被派往特定地区或外派工作，甲方应提供必要的住宿、交通和通讯便利，并根据实际情况给予相应的生活补贴。"3.场合：乙方家庭情况特殊，需要灵活的工作时间。"考虑到乙方家庭实际情况，甲方应尽量提供灵活的工作时间安排，确保乙方能够兼顾家庭和工作。"4.场合：乙方即将晋升或获得重要职位。"若乙方在合同期间表现优秀，达到晋升条件，甲方应优先考虑提升乙方至更高职位，并相应调整薪资和福利待遇。"合同所需的附