上市公司员工期权合同模板

上市公司员工期权合同模板合同编号：__________甲方（上市公司）：__________乙方（员工）：__________第一条期权授予1.2期权授予日为______年______月______日。1.3期权行使价格为______元/股。1.4期权有效期为自授予日起至______年______月______日止。第二条期权归属2.1乙方在期权授予日后，按照甲方规定的归属安排，逐年归属所授予的期权。具体归属安排如下：（1）自授予之日起满______个月，乙方可行使所授予期权总数的______%。（2）自授予之日起满______个月，乙方可行使所授予期权总数的______%。（3）自授予之日起满______个月，乙方可行使所授予期权总数的______%。2.2在期权归属期间，如乙方发生离职、退休、死亡等情形，乙方的期权归属及行使按照本合同约定的条款执行。第三条期权行使（1）现金行权：乙方按照期权行使价格支付相应的现金，购买甲方股票。（2）非现金行权：乙方通过合法途径，将期权转化为甲方股票。3.2乙方行使期权时，应提前向甲方提出书面申请，经甲方审批同意后，乙方方可行使期权。3.3乙方行使期权后，所持有的甲方股票按照甲方规定的锁定期限进行锁定，锁定期限为______个月。第四条期权管理4.1甲方设立期权管理小组，负责期权授予、归属、行使等事项的具体管理工作。4.2甲方应在期权授予日后的______个工作日内，向乙方出具期权授予证书，明确期权授予的详细信息。4.3甲方应在期权归属期间，及时通知乙方期权归属的具体情况。4.4甲方应按照本合同约定的条款，及时办理期权行使等相关手续。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2如甲方未按约定向乙方授予期权或办理期权行使等相关手续，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3如乙方违反本合同约定的保密义务，泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。第六条保密条款6.1乙方在签订本合同之日起至期权行使完毕之日止，对甲方提供的与期权授予、行使有关的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息，负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，并向甲方支付违约金。第七条法律适用及争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于甲乙双方及相关部门进行归档和查询。2.期权授予：明确期权授予的具体条件、数量、价格及有效期，确保乙方清楚了解其权利。3.期权归属：详细规定期权归属的安排，包括归属比例和时间，以及特殊情况下（如离职、退休、死亡）的处理方式。4.期权行使：说明乙方行使期权的方式和程序，以及股票锁定期限。5.期权管理：设立期权管理小组，明确甲方在期权管理中的责任，包括出具期权授予证书、通知归属情况等。6.保密条款：强调乙方对保密信息的保护义务，以及违约的后果。7.法律适用及争议解决：明确合同适用的法律及争议解决的方式。解决办法：1.违约责任：如一方违约，另一方可以要求支付违约金和赔偿损失。2.争议解决：通过友好协商解决，如不成则可向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：期权：一种授予员工在未来一定时期内，以特定价格购买公司股票的权利。授予日：期权正式授予给员工的日期。行使价格：员工购买股票的价格。归属：指期权按照约定的时间表逐步变为员工可支配的权利。行使：员工按照约定条件实际购买股票的行为。保密义务：员工对公司的商业秘密、技术秘密等非公开信息负有保密的义务。违约金：合同一方违约时，按照约定向另一方支付的赔偿金额。商业秘密：不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的信息。诉讼：一种通过法院解决争议的法律程序。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：员工即将离职，但期权尚未全部归属。2.场合：员工因公致残或死亡。补充条款：若乙方因公致残或不幸去世，其期权可由合法继承人按照甲方的规定继续持有或行使。例如：“如乙方因公致残或死亡，其期权可由合法继承人根据甲方规定，选择继续持有或一次性行使。”3.场合：公司发生重大重组或被收购。补充条款：若甲方发生重大重组、合并或被收购，期权计划可能会受到影响，甲乙双方应协商确定新的期权条款。例如：“如甲方发生重大重组或被收购，甲乙双方应协商确定期权计划的有效性及新的条款。”4.场合：员工长期服务纪念。补充条款：对于长期为公司服务的员工，甲方可以考虑额外授予期权作为一种奖励。例如：“对于在公司连续服务满______年的员工，甲