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文档简介

员工赔偿方案模板编号：________________项目名称：员工赔偿方案第一条前言a.本方案旨在明确甲方（用人单位）与乙方（员工）在劳动关系解除或终止时，双方应遵循的赔偿原则和标准。b.本方案适用于甲方所有正式员工，包括但不限于全职、兼职、临时工等。c.本方案自签订之日起生效，如遇国家法律法规或政策调整，以最新规定为准。第二条赔偿范围a.乙方因甲方原因解除或终止劳动合同，甲方应按照国家法律法规和本方案规定支付赔偿金。①甲方违法解除或终止劳动合同；②甲方未按照合同约定支付工资；③甲方未依法缴纳社会保险；④甲方未提供符合国家规定的劳动条件；⑤乙方因工受伤或患病，甲方未依法给予相应待遇。第三条赔偿标准①乙方在甲方工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；②乙方在甲方工作满十年不满二十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，并额外支付一个月工资；b.工资的计算标准为乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。c.如乙方在甲方工作不满一年，甲方应按照实际工作月数支付相应比例的经济补偿。第四条赔偿程序a.乙方提出解除或终止劳动合同，甲方应在接到通知之日起十五日内与乙方协商赔偿事宜。b.双方协商一致后，甲方应在协商达成一致之日起十五日内支付赔偿金。c.如双方协商不成，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条争议解决a.双方在履行本方案过程中发生的争议，应通过友好协商解决。b.如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。c.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第六条保密条款a.双方对本方案内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。b.如因违反保密义务导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第七条其他a.本方案未尽事宜，双方可另行协商补充。b.本方案一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表签字：__________乙方代表签字：_______

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