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文档简介

2025年人事档案策划代管合同书甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方代管人事档案事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____乙方地址：____乙方联系人：____联系电话：____二、合同内容2.1代管范围乙方同意代管甲方人事档案，包括但不限于以下内容：（1）员工入职、离职、调动等档案资料；（2）员工劳动合同、保密协议等法律文件；（3）员工考核、奖惩、晋升等档案资料；（4）员工培训、进修、学历等档案资料；（5）其他与员工人事管理相关的档案资料。2.2代管期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期后，双方如无异议，可自动续约。2.3代管费用乙方代管甲方人事档案的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/年。甲方应在合同生效之日起____个工作日内支付代管费用至乙方指定的账户。2.4代管服务乙方应按照甲方的要求，提供以下服务：（1）及时接收、整理、归档甲方提供的员工人事档案资料；（2）保证档案的完整、安全、保密，不得泄露甲方及员工的个人信息；（3）提供档案查询、借阅等服务，确保甲方及员工在需要时能够及时查阅；（4）根据甲方要求，定期对档案进行整理、归档、更新；（5）协助甲方处理与人事档案相关的其他事务。三、权利与义务3.1甲方权利与义务（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供代管服务；（2）甲方应按照约定支付代管费用；（3）甲方应保证提供的档案资料真实、完整、合法；（4）甲方应协助乙方完成档案的整理、归档等工作。3.2乙方权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定收取代管费用；（2）乙方应按照甲方要求提供代管服务；（3）乙方应保证档案的完整、安全、保密；（4）乙方应协助甲方处理与人事档案相关的其他事务。四、违约责任4.1甲方违约责任甲方如违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为本合同代管费用的____%。如甲方逾期支付代管费用，每逾期一日，甲方应支付代管费用千分之五的滞纳金。4.2乙方违约责任乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同代管费用的____%。如乙方未按照约定提供代管服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此造成的一切损失。五、争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律

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