服装店店长聘用合同

服装店店长聘用合同合同编号：__________以下是一份服装店店长聘用合同模板：第一章：合同双方甲方（用人单位）：名称：[具体公司名称]地址：[具体公司地址]联系方式：[具体联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：名称：[店长姓名]地址：[店长联系地址]联系方式：[店长联系电话]第二章：聘用期限1.本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。2.试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止，试用期包含在聘用期限内。试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，可以随时解除本合同。3.聘用期限届满，经双方协商一致，可以续签聘用合同。第三章：岗位职责1.全面负责服装店的日常运营管理，包括人员管理、商品采购与销售、店铺陈列与维护等工作。2.制定并执行店铺的销售计划和营销策略，提高店铺的销售额和利润。3.负责店铺员工的招聘、培训、考核与管理，提高员工的业务水平和服务质量。4.监控店铺的库存情况，及时补货或调整库存结构，保证店铺的商品供应充足。5.维护店铺的良好形象，包括店铺的装修、陈列、卫生等方面，提升顾客的购物体验。6.处理顾客的投诉和纠纷，维护店铺的良好声誉。7.完成甲方交办的其他工作任务。第四章：工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间由甲方根据店铺的经营情况安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。第五章：劳动报酬1.乙方的月工资为[具体工资数额]元，工资发放日期为每月[具体发放日期]。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴等，具体工资构成由甲方根据乙方的岗位职责和工作表现确定。3.甲方根据乙方的工作表现和业绩情况，有权对乙方的工资进行调整。4.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括社会保险、住房补贴、交通补贴等。第六章：社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应按时缴纳个人应缴纳的社会保险费用。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括带薪年假、节日福利、生日福利等。3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方的规定执行。4.乙方因工负伤或患职业病的待遇按照国家和地方的规定执行。第七章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方按照国家有关规定，对乙方进行职业培训和职业危害防护教育，提高乙方的职业技能和自我保护意识。3.乙方在工作过程中，应当严格遵守甲方的安全操作规程和职业卫生要求，防止发生劳动安全和职业病。第八章：合同的解除与终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。第九章：保密条款1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。3.乙方在离职后，仍应遵守保密义务，直至保密信息不再具有商业价值或秘密性。4.若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十章：违约责任1.双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体违约金数额]元。2.若因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，包括直接损失和间接损失。第十一章：争议解决1.本合同的履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人