劳动合同续签法律风险防范

劳动合同续签法律风险防范编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方地址：____________________

乙方（劳动者）名称：____________________

乙方地址：____________________

鉴于甲方为乙方提供劳动岗位，双方于____年__月__日签订劳动合同，合同编号为：__________。现根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，就劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、合同目的：为确保劳动合同的顺利续签，防范法律风险，明确双方的权利和义务。

二、合同背景：鉴于原劳动合同即将到期，双方就续签事宜进行友好协商，现就续签事宜达成一致意见。

三、合同期限：经双方协商一致，续签劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作内容：乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容、职责等按照原劳动合同约定执行。

五、劳动报酬：乙方续签劳动合同期间的工资、奖金、津贴等按照原劳动合同约定执行。

六、社会保险和福利：乙方续签劳动合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险和提供相应的福利待遇。

七、合同解除与终止：双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，合同解除与终止事宜按照法律规定执行。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合国家规定的工作岗位和工作条件。

2.保障乙方的合法权益，不得安排乙方从事国家规定禁止从事的劳动。

3.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

4.为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方享有相应的社会保险待遇。

5.提供乙方依法享有的休息、休假权利，不得非法剥夺或限制乙方的休息、休假权利。

6.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和素质。

7.依法对乙方进行劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

8.遵守合同约定，不得擅自解除劳动合同。

乙方（劳动者）的责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，执行甲方的工作安排。

2.按照岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的技术、商业秘密等。

4.服从甲方的管理，遵守劳动纪律，不得有损害甲方利益的行为。

5.不得同时与其他单位建立劳动关系，对甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

6.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

7.在劳动合同期内，如因自身原因提出解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照法律规定办理相关手续。

8.在合同约定的其他事项上，履行相应的义务，维护甲方的合法权益。

双方应共同遵守上述责任和义务，如一方违反，另一方有权依法要求其承担相应的法律责任。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本劳动合同续签期间，甲方应支付乙方工资总额为人民币____元整（￥____元），具体金额按照乙方在甲方单位的工作岗位、职责及甲方内部的薪酬制度确定。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应于每月____日前，将乙方当月工资支付至乙方指定的银行账户。如遇国家法定节假日或周末，工资支付时间顺延至下一个工作日。

2.额外费用支付：乙方在履行合同期间产生的加班费、奖金、津贴等额外费用，按照甲方内部规定和双方约定，在相应时间节点支付。

3.社会保险和住房公积金支付：甲方应按照国家法律规定和双方约定，按时足额为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费比例和金额根据当地政策执行。

4.支付条件：甲方支付乙方工资和额外费用时，乙方应提供有效的身份证明、银行账户信息等相关资料，并确保甲方支付的资金能够顺利到账。

三、支付方式变更：

1.如遇国家政策调整、甲方经营状况变化等特殊情况，导致合同金额或支付方式需要调整时，双方应友好协商，并签订补充协议。

2.任何支付方式的变更，均应以书面形式通知乙方，并经乙方确认无误。

四、违约责任：

1.如甲方未按时足额支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

2.如乙方未按时提供有效的银行账户信息，导致甲方无法支付工资或费用，乙方应承担由此产生的全部责任。

五、争议解决：

1.双方在履行合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

本合同金额与支付方式条款为双方履行合同的重要依据，双方应严格遵守。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按合同约定支付乙方工资或额外费用，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

b.如甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

c.如甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

b.如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

b.如协商不成，任何一方均可选择以下方式之一解决争议：

i.向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

ii.向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

2.适用法律：

本合同及双方在履行合同过程中产生的争议，均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同争议的管辖法院为劳动合同履行地的人民法院。

4.仲裁机构：

如双方选择仲裁解决争议，仲裁机构为双方共同认可的仲裁委员会。

5.仲裁程序：

a.双方应按照仲裁机构的规定提交仲裁申请。

b.仲裁机构将依法组成仲裁庭，对争议进行审理。

c.仲裁庭作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、其他

1.本合同违约与争议解决机制为双方履行合同的重要条款，双方应严格遵守。

2.如有未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，双方应确保已履行各自的法律义务，包括但不限于签订合同前的尽职调查、资料提供等。

3.本合同生效后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

二、有效期

1.本合同续签期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续续签，续签期限由双方另行协商确定。

三、变更和终止条款

1.变更：

a.本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。

b.变更内容应以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.终止：

a.本合同因以下原因终止：

i.合同期限届满，双方无续签意向；

ii.任何一方违约，经另一方催告后仍未改正；

iii.依法应当终止的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定，处理善后事宜。

c.合同终止后，双方应继续履行合同约定的保密义务，不得泄露对方商业秘密。

四、通知和送达

1.除非合同另有约定，任何一方发出的通知应以书面形式，通过挂号信或快递方式送达对方指定的地址。

2.通知送达日期以邮戳日期或快递签收日期为准。

五、合同份数

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同及其附件构成双方之间的完整协议，替代了之前所有口头或书面协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。

甲方（用人单位）签字（盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.劳动合同续签申请表：包括乙方个人信息、原劳动合同主要内容、续签原因等。

2.乙方个人简历：详细记录乙方的教育背景、工作经历、专业技能等。

3.乙方身份证明复印件：包括身份证、户口本等有效证件的复印件。

4.乙方学历、职称证书复印件：包括学历证书、专业技术资格证书等复印件。

5.乙方社会保险缴纳证明复印件：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等缴纳证明的复印件。

6.乙方健康体检报告复印件：包括近期的健康体检报告复印件。

7.乙方入职培训记录：包括乙方参加入职培训的记录和考核结果。

8.乙方绩效考核记录：包括乙方在甲方工作期间的绩效考核记录。

9.乙方奖惩记录：包括乙方在甲方工作期间的奖励和处