专业人员离职合同

专业人员离职合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于乙方在甲方处担任专业职务，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间因乙方离职而产生的权利义务关系，保障双方的合法权益，维护双方的合法权益。

二、合同背景

乙方于____年__月__日加入甲方，担任____岗位，双方已签订劳动合同。现因____原因，乙方决定离职。

三、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，为乙方提供符合岗位要求的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应按照约定支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。

3.甲方应按照乙方的工作职责，提供必要的培训和发展机会，提升乙方的工作能力和职业素养。

4.甲方应在本合同约定的离职通知期内，妥善安排乙方的工作交接，确保乙方离职后的工作连续性和业务稳定性。

5.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、公司规章制度和职业道德，认真履行岗位职责。

2.乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，确保工作质量和效率。

3.乙方应妥善保管和使用甲方的财产、资料和设备，不得擅自挪用或损坏。

4.乙方应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

5.乙方应在离职前，按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

6.乙方应按照国家规定和双方约定，按时足额缴纳各项社会保险和福利待遇。

7.乙方应在本合同约定的离职通知期内，继续履行合同约定的各项义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行职责，并有权对乙方的工作进行监督和考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动条件和福利待遇，并有权对甲方的工作进行监督和建议。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境，并保障乙方的人身安全。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的商业秘密进行不正当竞争。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同的总金额为人民币____元整（大写：____元整），以下简称“合同总金额”。

二、支付方式

1.乙方离职前工资及应得福利待遇：

（1）乙方离职前应得的工资、奖金及其他福利待遇，按双方签订的劳动合同约定执行。

（2）乙方离职前应得的工资、奖金及其他福利待遇，应在乙方离职前一个月内支付完毕。

2.离职补偿金：

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及双方劳动合同约定，乙方离职补偿金为人民币____元整（大写：____元整）。

（2）离职补偿金将在本合同生效之日起____个工作日内支付给乙方。

3.额外费用：

（1）如乙方在离职过程中产生任何额外费用，包括但不限于法律费用、中介费用等，应由乙方自行承担。

（2）如甲方根据本合同约定支付给乙方的任何费用，乙方应在收到款项后____个工作日内向甲方提供相应的发票或收据。

三、支付条件

1.乙方完成工作交接，并签署离职手续后，甲方应立即支付乙方离职补偿金及其他应得费用。

2.乙方离职后，甲方应在乙方提供相关证明材料后，支付乙方离职前应得的工资、奖金及其他福利待遇。

3.甲方应在乙方离职后____个工作日内，完成离职补偿金的支付。

四、支付方式

1.甲方应通过银行转账方式支付合同金额，具体账户信息如下：

账户名称：____________________

账号：____________________

开户行：____________________

2.乙方应在收到甲方支付的款项后，及时核对银行进账记录，并在三个工作日内向甲方确认收款情况。

五、违约责任

如任何一方违反本合同约定，未按时足额支付合同金额，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）如甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，应向乙方支付相当于应付款项百分之____的违约金。

（2）如甲方未按合同约定为乙方提供必要的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。

（3）如甲方违反保密协议，泄露乙方个人或公司商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）如乙方未按合同约定完成工作交接，应承担相应的赔偿责任。

（2）如乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任和赔偿责任。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或选择以下争议解决方式之一：

（1）仲裁：双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

（2）调解：双方同意将争议提交至____调解组织进行调解，调解结果对双方具有法律约束力。

三、适用法律

本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

五、其他

1.如本合同任何条款因法律规定或客观情况发生变化而无效，不影响其他条款的效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同的生效以双方均无异议为前提，任何一方对合同内容有异议的，应在合同签字（或盖章）前提出，经双方协商一致修改后，方可生效。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止。在合同有效期内，除非双方另有约定，否则本合同项下的权利义务不得擅自变更或解除。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方确认无误。

2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律、法规规定的其他情形。

2.合同终止后，双方应立即履行合同终止后的清算义务，包括但不限于办理离职手续、结算工资和福利待遇等。

五、通知

1.本合同项下的通知，应以书面形式进行，并按照合同约定的地址送达。

2.任何一方变更地址的，应在变更后三个工作日内书面通知对方。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难的，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以部分或全部暂停履行，直至不可抗力事件消除。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同及其附件构成双方之间关于本合同事项的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。

3.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.《乙方入职登记表》：包括乙方的基本信息、教育背景、工作经历、岗位信息等。

2.《乙方劳动合同》：双方签订的劳动合同副本，包含工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、福利待遇等条款。

3.《保密协议》：双方签订的保密协议副本，明确双方的保密义务和责任。

4.《工作交接清单》：乙方离职前的工作交接清单，详细列明乙方离职时需交接的物品、资料和责任。

5.《离职通知》：乙方发出的离职通知，包括离职日期、离职原因等。

6.《离职手续办理指南》：甲方提供的离职手续办理指南，包括办理流程、所需材料等。

7.《乙方离职证明》：甲方出具的乙方离职证明，证明乙方已离职，并包含离职日期、离职原因等信息。

8.《乙方工资结算单》：乙方离职前工资结算单，详细列明乙方离职前的工资、奖金、福利待遇等。

9.《乙方社会保险和福利待遇结算单》：乙方离职前社会保险和福利待遇结算单，详细列明乙