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文档简介

2025年人力资源部经理雇佣合同范本甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇员）：____鉴于甲方愿意聘请乙方担任人力资源部经理一职，双方经友好协商，达成以下合同条款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作职责1.乙方负责甲方公司人力资源部的全面管理工作，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等。2.乙方应积极参与公司战略规划，为公司发展提供人力资源支持。3.乙方需定期向上级领导汇报工作情况，对部门工作进行全面评估和改进。三、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，每年根据公司业绩和个人表现进行调整。2.乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖、带薪年假等。3.乙方出差期间，甲方按照公司规定承担差旅费用。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间按照甲方公司规定执行。2.乙方因工作需要需加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密义务1.乙方在合同期间及解除合同后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息。2.乙方不得泄露甲方公司内部文件、资料、数据等，未经甲方书面同意，不得对外发表任何涉及甲方的言论。六、合同解除与终止1.乙方在合同期间，如因个人原因需解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。2.甲方在合同期间，如发现乙方严重违反公司规章制度，有权解除合同。3.合同期满后，双方无异议，合同自动终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____有限公司授

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