2025年园长岗位招聘协议_第1页
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文档简介

2025年园长岗位招聘协议甲方(招聘单位):____乙方(应聘人员):____鉴于甲方愿意聘请乙方担任园长职务,乙方愿意接受甲方的聘请,双方经友好协商,就乙方的招聘事宜达成以下协议:一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的幼儿园,具备合法办学资质,拥有完善的管理体系和良好的教育资源。1.2乙方为具备相关专业知识和技能,有志于从事幼儿教育工作的应聘人员。二、工作内容2.1乙方担任甲方幼儿园园长职务,负责幼儿园的日常管理工作,包括但不限于:(1)制定幼儿园发展规划和年度工作计划;(2)组织实施幼儿园的教育教学、保育工作;(3)加强师资队伍建设,提高教师教育教学水平;(4)确保幼儿园安全、卫生,为幼儿创造良好的成长环境;(5)协调家长、社区、教育部门等各方关系,提升幼儿园知名度。2.2乙方应遵守国家有关法律法规,严格执行甲方的规章制度,履行园长职责,为幼儿提供优质的教育服务。三、劳动合同3.1双方签订正式劳动合同,劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2劳动合同到期后,如双方愿意续签,应提前一个月协商达成一致意见,并签订新的劳动合同。四、薪资待遇4.1甲方按照国家相关规定和幼儿园实际情况,为乙方提供具有竞争力的薪资待遇,具体如下:(1)基本工资:人民币____元/月;(2)绩效工资:根据乙方工作绩效,按月发放;(3)福利补贴:包括五险一金、节假日福利、子女教育优惠等。4.2甲方根据幼儿园发展需要和乙方工作表现,适时调整乙方薪资待遇。五、工作时间5.1乙方实行全日制工作制度,每周工作____天,每天工作时间为____小时。5.2乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,如有特殊情况需请假,应提前向甲方请假并获得批准。六、保密条款6.1乙方在任职期间及离职后,应对甲方的商业秘密、技术秘密、管理秘密等予以保密,不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其

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