2025年薪资发放策划协调合作协议

2025年薪资发放策划协调合作协议甲方：（公司名称）乙方：（银行名称）鉴于甲乙双方在业务合作中的良好关系，为了确保____年薪资发放工作的顺利进行，提高工作效率，保障员工利益，甲乙双方经充分协商，特订立本协议。一、协议宗旨1.1本协议旨在规范甲乙双方在薪资发放过程中的合作行为，明确双方的权利和义务，确保薪资发放的准确、及时、安全。1.2甲乙双方应遵循诚实守信、互相尊重、合作共赢的原则，共同维护薪资发放工作的稳定和顺利进行。二、薪资发放范围及金额2.1甲方应按照国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，按时足额向乙方支付员工薪资。2.2薪资发放范围包括甲方全体在职员工，包括固定工资、奖金、加班费、补贴等。2.3甲方应在每月规定时间内，将当月薪资发放明细提交给乙方，乙方负责审核并确保发放金额的准确。三、薪资发放时间及方式3.1甲方应确保每月薪资在规定日期前发放至乙方指定账户。3.2乙方应在收到甲方提交的薪资发放明细后，于两个工作日内完成薪资发放工作。3.3甲方同意采用乙方提供的薪资发放方式，包括银行转账、现金支付等。四、双方责任及义务4.1甲方责任及义务：4.1.1甲方应确保薪资发放数据的准确性和完整性，对因数据错误导致的薪资发放问题承担责任。4.1.2甲方应按时足额支付员工薪资，确保员工合法权益。4.1.3甲方应妥善保管与薪资发放相关的文件资料，以便乙方审计和查询。4.2乙方责任及义务：4.2.1乙方应按照本协议约定，及时、准确地完成薪资发放工作。4.2.2乙方应确保薪资发放过程中的信息安全和保密，不得泄露甲方及员工的个人信息。4.2.3乙方应提供良好的客户服务，协助甲方解决薪资发放过程中遇到的问题。五、纠纷解决5.1本协议履行过程中，如发生纠纷，甲乙双方应通过友好协商解决。5.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、协议的生效、变更和终止6.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2本协议的有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.3如甲乙双方同意提前终止或变更本协议，应书面通知对方，并达成书面协议。6.4本协议终止后，甲乙双方应继续履行本协议项下的未了事项。七、其他约定7.1本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商，达成补充协议。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名称）法定代表人：（签字）签订日期：（年月日）乙方：（银行名称）法定代表人：（签字）签订日期：（年月日）一、薪资发放策划1.1薪资结构设计甲方应根据员工岗位、职级、工作业绩等因素，合理设计薪资结构，包括基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等。乙方应根据甲方提供的薪资结构，制定相应的发放方案。1.2薪资发放预算甲方应按照国家法律法规、公司规章制度及本协议约定，编制薪资发放预算，确保薪资发放的合理性和可持续性。1.3薪资发放流程甲乙双方应共同制定薪资发放流程，明确各环节的责任主体和时间节点，确保薪资发放的顺利进行。二、薪资发放协调2.1数据对接甲方应按照乙方要求，提供薪资发放相关数据，包括员工基本信息、薪资结构、发放金额等。乙方应及时接收、审核并反馈数据问题。2.2薪资发放进度监控甲乙双方应建立薪资发放进度监控机制，确保薪资发放的及时性和准确性。甲方应定期向乙方提供薪资发放进度报告。2.3异常处理甲乙双方应建立异常处理机制，对薪资发放过程中出现的问题，及时沟通、协商解决，确保薪资发放工作的顺利进行。三、薪资发放合作协议3.1本协议旨在明确甲乙双方在薪资发放过程中的权利、义务和责任，确保薪资发放的顺利进行。3.2本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为一年。3.3本协