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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度零售行业劳动合同范本(含员工培训)本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(用人单位):名称:________________住所:________________法定代表人:________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:________________性别:________________出生日期:________________住址:________________鉴于甲方从事零售行业,乙方愿意受雇于甲方,从事甲方指定的岗位工作,双方经协商一致,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事零售行业相关工作,具体岗位为:________________。1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,服从甲方的管理。第二条工作时间2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间,即每日工作时间为________________小时,每周工作时间为________________小时。2.2乙方应按照甲方规定的时间上班、下班,不得迟到、早退。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币________________元,甲方将按照国家规定和甲方内部规定支付给乙方。3.2乙方工资的支付方式为:________________。3.3甲方将按照国家规定和甲方内部规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条培训与晋升4.1甲方将根据乙方的工作表现和业务能力,为乙方提供相应的培训机会。4.2乙方在甲方工作期间,如需参加培训,应提前向甲方提出申请,甲方将根据实际情况安排。4.3乙方在培训期间,应遵守培训纪律,完成培训任务。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间,应严格遵守甲方保密制度,不得泄露甲方商业秘密。5.2乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的违约责任。第七条合同期限7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前____天内签订书面续签合同。第八条合同解除8.1双方可以协商一致解除本合同。8.2有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反劳动纪律,甲方给予警告处分后,乙方仍不改正的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(3)乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照本合同约定支付工资的;(2)甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的;(3)甲方违反本合同约定,给乙方造成重大损害的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。9.2协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。10.2本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。甲方(盖章):法定代表人(签字):乙方(签字):签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介机构、培训公司、技术服务提供商等。二、第三方介入的目的.2第三方介入的目的是为了提供员工培训、技术服务、中介服务或其他甲方认为必要的辅助服务。三、第三方责任.3第三方在提供服务过程中,应遵守国家相关法律法规和甲方的要求,对因自身原因造成的乙方损失,应承担相应的责任。四、第三方责任限额.4第三方的责任限额为人民币________________元,超过此限额的部分,由甲方自行承担。五、第三方权利(1)根据合同约定和甲方要求,独立完成工作任务;(2)要求甲方提供必要的资料和协助;(3)在甲方提供的范围内,对乙方进行培训和指导。六、第三方义务(1)确保提供的服务符合国家相关法律法规和甲方要求;(2)对乙方进行培训和指导时,确保培训内容的安全性和合法性;(3)在提供技术服务时,确保技术服务质量,避免对乙方造成损失;(4)遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。七、第三方介入的程序.7第三方介入的程序如下:(1)甲方与第三方签订服务合同,明确服务内容、费用、责任等事项;(2)甲方将第三方引入乙方的工作环境中,并告知乙方第三方的介入;(3)乙方应配合第三方的工作,并按照甲方的要求执行。八、第三方与其他各方的划分说明.88.1第三方与甲方的关系:第三方与甲方是服务合同关系,甲方是服务购买方,第三方是服务提供方。8.2第三方与乙方的关系:第三方与乙方是培训或服务接受方关系,乙方应配合第三方的培训和指导。8.3第三方与其他合同方的关系:第三方与其他合同方(如甲方与乙方)之间没有直接的法律关系,第三方仅按照与甲方签订的服务合同履行义务。九、第三方介入的变更.99.1如需变更第三方,甲方应提前通知乙方,并书面确认变更事项。9.2第三方变更后,原第三方与甲方之间的权利义务关系终止,新第三方应按照本合同及与甲方签订的服务合同履行义务。十、第三方介入的终止.1010.1如第三方因自身原因无法继续履行服务合同,应提前通知甲方和乙方,并书面确认终止事项。10.2第三方终止后,甲方应尽快安排替代第三方,确保乙方的工作不受影响。十一、第三方介入的争议解决.1111.1第三方与甲方、乙方之间因服务合同发生的争议,应通过协商解决。11.2协商不成的,任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、本部分与合同的关系.12本部分是合同的附加条款,与本合同具有同等法律效力。如本部分与合同内容有冲突,以本部分为准。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:员工培训计划详细要求:1.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。2.培训计划应与员工的岗位职责和职业发展规划相匹配。3.培训计划应包含培训效果评估方法。附件2:保密协议详细要求:1.保密协议应明确保密信息的范围和保密期限。2.保密协议应规定违反保密协议的责任和赔偿方式。3.保密协议应确保双方权益。附件3:服务合同详细要求:1.服务合同应详细列明服务内容、服务标准、服务费用、服务期限、违约责任等。2.服务合同应明确双方的权利和义务。3.服务合同应包含争议解决条款。附件4:员工考核表详细要求:1.考核表应包括考核项目、考核标准、考核周期等信息。2.考核表应与员工的岗位职责和绩效目标相匹配。3.考核表应包含考核结果的反馈和改进措施。附件5:员工奖惩规定详细要求:1.奖惩规定应明确奖励和惩罚的条件、标准和程序。2.奖惩规定应确保公平、公正、公开。3.奖惩规定应包含对员工权益的保护。说明二:违约行为及责任认定:违约行为及责任认定标准:1.违约行为:乙方未按照甲方规定的时间上班、下班。责任认定:乙方每次迟到或早退,甲方有权扣除相应工资。示例说明:若乙方迟到30分钟,甲方扣除当月工资的10%作为迟到罚款。2.违约行为:乙方泄露甲方商业秘密。责任认定:乙方一经查实泄露商业秘密,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方赔偿经济损失。示例说明:若乙方泄露商业秘密,给甲方造成经济损失人民币10万元,乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为:甲方未按照合同约定支付工资。责任认定:甲方每次未按时支付工资,应向乙方

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