2025年度零售行业劳动合同范本（含员工培训）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度零售行业劳动合同范本（含员工培训）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________住所：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________出生日期：________________住址：________________鉴于甲方从事零售行业，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的岗位工作，双方经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方处从事零售行业相关工作，具体岗位为：________________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，服从甲方的管理。第二条工作时间2.1本合同约定的工作时间为标准工作时间，即每日工作时间为________________小时，每周工作时间为________________小时。2.2乙方应按照甲方规定的时间上班、下班，不得迟到、早退。第三条工资待遇3.1乙方月工资为人民币________________元，甲方将按照国家规定和甲方内部规定支付给乙方。3.2乙方工资的支付方式为：________________。3.3甲方将按照国家规定和甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条培训与晋升4.1甲方将根据乙方的工作表现和业务能力，为乙方提供相应的培训机会。4.2乙方在甲方工作期间，如需参加培训，应提前向甲方提出申请，甲方将根据实际情况安排。4.3乙方在培训期间，应遵守培训纪律，完成培训任务。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商业秘密。5.2乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。第六条违约责任6.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。第七条合同期限7.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。7.2合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前____天内签订书面续签合同。第八条合同解除8.1双方可以协商一致解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损害的。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训公司、技术服务提供商等。二、第三方介入的目的.2第三方介入的目的是为了提供员工培训、技术服务、中介服务或其他甲方认为必要的辅助服务。三、第三方责任.3第三方在提供服务过程中，应遵守国家相关法律法规和甲方的要求，对因自身原因造成的乙方损失，应承担相应的责任。四、第三方责任限额.4第三方的责任限额为人民币________________元，超过此限额的部分，由甲方自行承担。五、第三方权利（1）根据合同约定和甲方要求，独立完成工作任务；（2）要求甲方提供必要的资料和协助；（3）在甲方提供的范围内，对乙方进行培训和指导。六、第三方义务（1）确保提供的服务符合国家相关法律法规和甲方要求；（2）对乙方进行培训和指导时，确保培训内容的安全性和合法性；（3）在提供技术服务时，确保技术服务质量，避免对乙方造成损失；（4）遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。七、第三方介入的程序.7第三方介入的程序如下：（1）甲方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、责任等事项；（2）甲方将第三方引入乙方的工作环境中，并告知乙方第三方的介入；（3）乙方应配合第三方的工作，并按照甲方的要求执行。八、第三方与其他各方的划分说明.88.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方是服务合同关系，甲方是服务购买方，第三方是服务提供方。8.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方是培训或服务接受方关系，乙方应配合第三方的培训和指导。8.3第三方与其他合同方的关系：第三方与其他合同方（如甲方与乙方）之间没有直接的法律关系，第三方仅按照与甲方签订的服务合同履行义务。九、第三方介入的变更.99.1如需变更第三方，甲方应提前通知乙方，并书面确认变更事项。9.2第三方变更后，原第三方与甲方之间的权利义务关系终止，新第三方应按照本合同及与甲方签订的服务合同履行义务。十、第三方介入的终止.1010.1如第三方因自身原因无法继续履行服务合同，应提前通知甲方和乙方，并书面确认终止事项。10.2第三方终止后，甲方应尽快安排替代第三方，确保乙方的工作不受影响。十一、第三方介入的争议解决.1111.1第三方与甲方、乙方之间因服务合同发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十二、本部分与合同的关系.12本部分是合同的附加条款，与本合同具有同等法律效力。如本部分与合同内容有冲突，以本部分为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：员工培训计划详细要求：1.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。2.培训计划应与员工的岗位职责和职业发展规划相匹配。3.培训计划应包含培训效果评估方法。附件2：保密协议详细要求：1.保密协议应明确保密信息的范围和保密期限。2.保密协议应规定违反保密协议的责任和赔偿方式。3.保密协议应确保双方权益。附件3：服务合同详细要求：1.服务合同应详细列明服务内容、服务标准、服务费用、服务期限、违约责任等。2.服务合同应明确双方的权利和义务。3.服务合同应包含争议解决条款。附件4：员工考核表详细要求：1.考核表应包括考核项目、考核标准、考核周期等信息。2.考核表应与员工的岗位职责和绩效目标相匹配。3.考核表应包含考核结果的反馈和改进措施。附件5：员工奖惩规定详细要求：1.奖惩规定应明确奖励和惩罚的条件、标准和程序。2.奖惩规定应确保公平、公正、公开。3.奖惩规定应包含对员工权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.违约行为：乙方未按照甲方规定的时间上班、下班。责任认定：乙方每次迟到或早退，甲方有权扣除相应工资。示例说明：若乙方迟到30分钟，甲方扣除当月工资的10%作为迟到罚款。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方一经查实泄露商业秘密，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿经济损失。示例说明：若乙方泄露商业秘密，给甲方造成经济损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方10万元。3.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定：甲方每次未按时支付工资，应向乙方