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文档简介
2025年事业单位员工聘用合同甲方(聘用单位):____乙方(受聘人员):____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的权益和义务,签订如下聘用合同:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____年。2.本合同期满后,双方同意续签的,应在本合同期满前____天,由双方协商达成一致并签订新的聘用合同。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的岗位要求和职责范围,承担相应的工作任务。2.甲方有权根据工作需要和乙方的能力,对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币____元(大写:____元整),甲方按月足额支付乙方工资。2.甲方根据乙方的岗位、业绩和贡献,给予乙方相应的绩效奖金、津贴等。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的福利待遇,包括但不限于:住房公积金、带薪培训、子女教育等。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的工作环境,确保乙方的人身安全。2.乙方在合同期间发生的因工负伤、患职业病,甲方按照国家有关法律法规给予相应的工伤待遇。七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致,可以变更本合同的内容。2.在合同期间,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的;(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。3.在合同期间,乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件的;(3)甲方违反法律法规,损害乙方权益的。4.合同期满,双方未续签新的聘用合同,本合同自动终止。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.若协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份
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