劳动合同续签附加条款解析

劳动合同续签附加条款解析编号：__________

甲方（用人单位）名称：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

地址：________________________

鉴于甲方与乙方签订的劳动合同即将到期，双方经友好协商，决定在原劳动合同基础上续签，并就续签过程中的附加条款达成如下协议：

一、合同目的

本合同续签附加条款旨在明确双方在劳动合同续签过程中的权利义务，确保双方在劳动关系中的合法权益得到充分保障。

二、合同背景

甲乙双方于____年__月__日签订劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。现合同即将到期，双方经协商一致，决定续签劳动合同。

三、附加条款

1.本合同续签期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同续签期间应继续履行原劳动合同约定的各项义务。

3.甲方应按照国家规定及双方协商一致的原则，为乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

4.双方应严格遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

四、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

本合同续签附加条款作为原劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方（用人单位）的责任和义务：

1.按照国家法律法规和双方协商一致的原则，履行劳动合同约定的劳动报酬支付义务，确保乙方获得与其工作量、岗位和贡献相符的报酬。

2.为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

3.依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.保障乙方的休息权和法定节假日休假权利，不得非法占用乙方的休息时间和法定节假日。

5.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的职业技能和素质。

6.依法保护乙方的隐私权和合法权益，不得因性别、年龄、民族、宗教信仰等因素对乙方进行歧视。

7.在合同履行过程中，如发生变更或解除劳动合同的情况，按照国家法律法规和合同约定，依法处理相关事宜。

乙方的责任和义务：

1.严格遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.遵守职业道德和行业规范，维护公司的声誉和利益。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

4.服从甲方的管理和调度，配合甲方的工作安排。

5.积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身职业素养。

6.如有正当理由需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理请假手续。

7.如因个人原因提前解除劳动合同，应提前通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿金。

8.在合同履行过程中，如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

双方的权利：

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

3.甲方有权对乙方的违法行为进行处理，包括但不限于警告、降职、解除劳动合同等。

4.乙方有权要求甲方履行劳动合同约定的各项义务，包括但不限于支付劳动报酬、缴纳社会保险等。

双方义务的履行应遵循诚实信用原则，双方应本着平等、自愿、公平、公正的原则，共同维护良好的劳动关系。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同续签期间，乙方应得的劳动报酬总额为人民币____元（大写：____元整），具体包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、加班费等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月____日前支付乙方当月基本工资，支付金额为人民币____元（大写：____元整）。

2.岗位工资：甲方应于每月____日前支付乙方当月岗位工资，支付金额为人民币____元（大写：____元整）。

3.绩效奖金：甲方应于每个绩效周期结束后____个工作日内，根据乙方的绩效考核结果支付绩效奖金，支付金额为人民币____元（大写：____元整）。

4.加班费：甲方应按照国家法律法规及公司规定，于每月____日前支付乙方当月加班费。

三、支付条件

1.乙方完成并提交上月工作总结及下月工作计划，甲方根据乙方的工作表现和计划安排，确认支付金额。

2.乙方应保证工作表现符合合同约定，如因乙方原因导致工作失误或延误，甲方有权扣除相应工资或奖金。

3.乙方应按照甲方要求参加各项培训、考核等活动，否则甲方有权扣除相应工资或奖金。

四、额外费用

1.甲方在支付工资时，应依法扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。

2.如乙方因个人原因导致合同解除，甲方有权按照合同约定扣除乙方应承担的违约金或赔偿金。

五、支付方式变更

1.如遇国家法律法规、政策调整导致甲方支付工资的税率和基数发生变化，甲方有权根据调整后的规定调整支付金额。

2.如乙方提出合理要求，经双方协商一致，可对支付方式进行适当调整。

六、争议解决

如双方在支付工资过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.违约行为：甲方违约行为包括但不限于未按时支付乙方劳动报酬、未依法缴纳社会保险、违反劳动合同约定的工作条件等。

2.违约责任：甲方发生违约行为，应承担以下责任：

a.依法支付违约金，违约金为应支付金额的____%；

b.乙方因甲方违约遭受损失的，甲方应赔偿乙方实际损失；

c.甲方应承担因违约行为给乙方造成的名誉损失和精神损害赔偿。

3.赔偿方式：甲方违约赔偿金应一次性支付给乙方，支付时间不晚于违约行为发生之日起____个工作日内。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可采取以下方式解决：

a.仲裁：双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

b.诉讼：双方同意将争议提交至合同签订地人民法院诉讼，法院判决为终审判决。

2.争议解决程序：

a.争议发生后，任何一方均有权向对方发出书面争议通知，要求在____个工作日内协商解决。

b.协商不成，任何一方均可根据上述争议解决方式向仲裁委员会或人民法院提起申请。

3.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、违约责任和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交至合同签订地人民法院管辖。

三、其他

1.如一方在争议解决过程中提供虚假证据，应承担相应的法律责任。

2.本合同的违约与争议解决机制为双方自愿约定，任何一方不得违反或规避。

3.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的组成部分，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同续签附加条款自双方签字（或盖章）之日起生效。在合同续签过程中，如乙方未在规定时间内签署本附加条款，视为乙方同意续签原劳动合同，并接受本附加条款的约束。

二、有效期

本合同续签附加条款的有效期与续签的劳动合同期限一致，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、变更

1.本合同续签附加条款的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

2.任何变更均不得违反国家法律法规，不得损害双方的合法权益。

四、终止

1.如遇以下情况之一，本合同续签附加条款可终止：

a.双方协商一致解除劳动合同；

b.乙方因严重违纪或违法行为被甲方依法解除劳动合同；

c.甲方因经营困难等原因，经协商一致同意终止劳动合同；

d.法律法规或政策变动，导致劳动合同无法继续履行。

2.终止合同后，双方应按照国家法律法规和合同约定，办理相关手续，并妥善处理合同解除后的善后事宜。

五、通知

1.任何一方在合同履行过程中，如需变更联系方式或地址，应在____个工作日内以书面形式通知对方。

2.通知应以挂号信或特快专递等方式发送，自发送之日起____个工作日后视为送达。

六、不可抗力

1.如遇不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商解决。

2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，双方应提供相关证明材料。

七、争议解决

本合同的争议解决机制详见“违约与争议解决机制”条款。

八、其他

1.本合同续签附加条款一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同续签附加条款为本合同不可分割的组成部分，与原劳动合同具有同等法律效力。

3.本合同续签附加条款的解释权归甲方所有。

附件：

1.原劳动合同：附原劳动合同一份，作为本合同续签附加条款的附件，与本附加条款具有同等法律效力。

2.乙方身份证复印件：附乙方身份证复印件一份，以证明乙方身份。

3.乙方学历、资格证书复印件：附乙方学历证书、专业技术资格证书等复印件，以证明乙方具备履行合同所需的资质。

4.乙方健康体检报告：附乙方近期的健康体检报告一份，以证明乙方符合工作要求。

5.工作职责说明书：附乙方工作职责说明书一份，明确乙方在续签合同期间的工作内容和要求。

6.甲方规章制度：附甲方最新版本的规章制度一份，以明确甲方对乙方在合同履行期间的管理要求。

7.保密协议：如乙方涉及公司商业秘密，附保密协议一份，以明确双方在保密方面的权利义务。

8.本合同续签附加条款：附本合同续签附加条款一份，作为合同附件，与合同正文具有同等法律效力。

签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表（签字）：________________________

职务：________________________

日期