劳动合同续签的法律参考书

劳动合同续签的法律参考书编号：__________

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动合同的续签事宜达成如下协议：

一、合同目的及背景

本合同续签旨在维持甲乙双方之间的劳动关系，保障双方合法权益，实现双方的共同发展。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

三、工作内容

乙方在合同期限内，继续担任甲方[具体职务]一职，负责[具体工作内容]。

四、劳动报酬

乙方在合同期限内，月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。

五、社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

六、违约责任

双方应严格遵守本合同条款，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权利。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额缴纳。

5.保障乙方享有国家规定的法定休假、病假、产假等福利待遇。

6.对乙方进行职业培训和继续教育，提高乙方的工作技能和素质。

7.依法解除或终止劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

二、乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费用。

6.遵守国家计划生育政策，不得违反国家规定的生育政策。

7.在合同期内，如因个人原因要求解除劳动合同，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请。

三、双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保乙方履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方依法支付工资、社会保险等费用。

5.甲方有权依法解除或终止劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

6.乙方有权依法要求甲方提供职业培训和继续教育。

四、双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

3.甲方有义务按照国家规定和合同约定，为乙方提供社会保险和福利待遇。

4.乙方有义务按照甲方要求，完成工作任务，提高工作效率。

5.甲方有义务按照合同约定，支付乙方工资和奖金。

6.乙方有义务按照国家规定，缴纳社会保险费用。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币[具体金额]元，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等各项费用。

二、支付方式

1.工资支付：

a.乙方的基本工资按月支付，每月[具体日期]前支付上一个月的工资。

b.乙方每月工资的支付比例根据甲方财务规定和乙方实际工作时间确定，具体支付比例见附件一。

c.如遇国家法定节假日或休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

2.奖金和津贴支付：

a.乙方应得的奖金和津贴将在每月工资支付时一并支付。

b.甲方将根据乙方的工作表现、公司业绩及公司政策调整奖金和津贴。

3.额外费用支付：

a.乙方因公出差、加班等产生的额外费用，甲方将在乙方提交有效报销凭证后，于[具体日期]前支付。

b.额外费用的具体计算方法和报销流程详见附件二。

4.社会保险和公积金支付：

a.甲方将按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

b.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险和住房公积金部分。

5.支付条件：

a.乙方需在每月工资支付日前，向甲方提交完整的工资发放清单。

b.甲方在收到乙方提交的工资发放清单及相关凭证后，按约定支付工资。

c.如乙方因个人原因导致工资发放延迟，甲方有权要求乙方提供相应证明。

6.逾期支付处理：

a.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付[具体金额]的违约金。

b.乙方有权要求甲方立即支付逾期工资，并承担相应的法律责任。

三、财务报表和审计

1.甲方应定期向乙方提供财务报表，包括但不限于工资发放明细、奖金发放明细等。

2.乙方有权要求甲方提供相关财务审计报告，以验证财务报表的真实性。

四、变更与终止

1.如合同条款中关于支付方式的任何变更，需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.如合同终止，甲方应按照合同约定和法律规定，及时支付乙方应得的所有款项。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资，应支付[具体金额]的违约金，并承担相应的法律责任。

b.若甲方未能为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，导致乙方人身安全和健康受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

c.若甲方违反合同约定，提前解除或终止劳动合同，除支付乙方经济补偿外，还应支付[具体金额]的违约金。

2.乙方违约责任：

a.若乙方违反合同约定，擅自离岗、旷工或严重违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

b.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

c.若乙方违反合同约定，导致合同无法履行，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方应本着友好协商的原则，解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，双方可选择以下一种争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方可约定将争议提交[具体仲裁机构]仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

c.调解：双方可申请[具体调解机构]进行调解，调解结果对双方具有约束力。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.如双方发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决机制，旨在维护双方的合法权益，如双方在履行合同过程中发生争议，应本着公平、公正的原则处理。

2.本合同中的违约责任和争议解决机制，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

附则：

一、生效条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

1.本合同有效期为[具体期限]，自[起始日期]至[终止日期]。

2.在合同到期前，双方可根据实际情况协商决定是否续签合同。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.合同的任何变更，均需经双方协商一致，并以书面形式作出。

b.合同的变更自变更内容经双方签字盖章之日起生效。

2.合同终止：

a.合同因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，经对方催告后仍未履行；

v.法律法规规定或合同约定其他情形。

b.合同终止后，双方应按照国家法律规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于结清工资、社会保险、公积金等费用。

c.合同终止后，双方应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。

四、通知与送达

1.除非另有约定，任何一方以书面形式发出的通知，自通知发出之日起[具体天数]后视为送达。

2.通知可以通过以下方式送达：

a.邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址。

b.电子邮件：以电子邮箱发送至对方确认的电子邮箱地址。

c.直接送达：直接送达到对方指定的收件人。

五、合同解除

1.合同解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。

2.如一方单方面解除合同，应提前[具体天数]以书面形式通知对方，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

附件：

一、劳动合同续签申请表

二、乙方个人简历及学历证明复印件

三、乙方身份证复印件

四、乙方健康体检报告复印件

五、乙方入职培训记录复印件

六、乙方工作职责说明书

七、乙方工作绩效评估报告

八、乙方社会保险缴纳记录复印件

九、乙方工资发放记录

十、乙方奖金和津贴发放记录

十一、甲方提供的培训资料