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文档简介

2025年企业员工职业成长协议书范本甲方：____乙方：____鉴于甲方是一家致力于为员工提供良好职业发展机会的公司，乙方是甲方的正式员工，双方为了共同促进乙方的职业成长，经友好协商，达成如下协议：一、甲方的义务1.为乙方提供良好的工作环境和条件，使其能够在工作中不断学习和成长。2.定期对乙方进行绩效评估，并提供具体、建设性的反馈意见，以帮助乙方明确自身的优势和改进方向。3.制定职业发展计划，为乙方提供培训、晋升机会以及相关的职业发展资源。4.设立职业成长基金，用于资助乙方参加与职业发展相关的培训、进修等活动。5.每年为乙方提供至少一次与职业发展相关的内部或外部培训机会。二、乙方的义务1.认真履行工作职责，努力完成工作任务，为公司创造价值。2.积极参与公司的各项培训和晋升活动，提升自身的职业素养和能力。3.主动向上级领导反馈工作情况和问题，寻求解决方案，不断提升工作效果。4.积极与同事沟通交流，共同营造良好的团队氛围，促进公司的整体发展。三、双方的权利和义务1.甲方应按照协议约定，为乙方提供相应的职业发展机会和资源。2.乙方应按照协议约定，认真履行工作职责，并积极参与公司的各项活动。3.双方应尊重彼此的意见和需求，共同商讨并制定合适的职业发展计划。4.双方在履行协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、协议的有效期和终止1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.在协议有效期内，如乙方因个人原因离职，本协议自动终止。3.如双方在协议有效期内解除劳动关系，本协议自动终止。4.协议终止后，甲方仍应按照本协议约定，为乙方提供相应的职业发展支持，直至乙方的职业成长计划完成。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议的修改和补充，必须采用书面形式

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