基层工会组建工作流程

基层工会组建工作流程演讲人：日期：目录工会组建前期准备宣传发动与会员招募组织机构设置与职责划分民主选举与干部选拔任用机制建立经费筹措使用管理及监督检查机制构建总结经验教训并持续改进优化流程设计01工会组建前期准备明确工会的具体目标，包括维护职工权益、促进职工发展、增强职工凝聚力等。工会目标与定位了解工会的性质、职责及作用，确保工会能够发挥应有的功能。工会性质与职责通过调查了解职工的具体需求和期望，为工会工作提供有力依据。职工需求调研明确工会目标与定位010203规章制度制定工会内部的规章制度，明确工会成员的权利与义务，保障工会工作的有序进行。法律法规熟悉《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，确保工会组建和运行的合法性。政策文件了解国家和地方政府关于工会组建和运行的政策文件，确保工会工作的顺利开展。了解相关法律法规政策组织筹备小组成立及分工沟通与协作加强筹备小组成员之间的沟通与协作，及时解决组建过程中出现的问题。明确职责分工根据筹备小组成员的特长和实际情况，明确各自的职责和分工，确保工作高效推进。筹备小组成立选拔热心工会工作、有责任心的职工组成筹备小组，负责工会组建的各项工作。工作计划根据工作计划制定具体的时间表，明确各项任务的完成时间，确保工作进度不延误。时间安排监督与评估建立工作监督机制，对计划的执行情况进行定期评估和检查，及时调整工作计划和策略。制定详细的工会组建工作计划，包括目标设定、任务分解、时间节点等，确保各项工作有序进行。制定详细工作计划与时间表02宣传发动与会员招募宣传工会组织的性质和作用让职工了解工会是维护职工权益、促进职工发展的组织。普及工会知识介绍工会的基本制度、职责、权利以及会员的权利和义务等。推广工会服务理念强调工会为职工服务，帮助职工解决实际问题的宗旨。开展宣传教育活动，提高职工认识明确会员的基本资格要求，如工作年限、工作表现、职业道德等。确定入会条件包括申请、审核、批准等环节，确保入会过程的规范和透明。制定入会程序通过广泛宣传、推荐介绍等方式，吸引符合条件的职工加入工会。开展招募活动招募会员，确定入会条件及程序详细记录会员的姓名、性别、年龄、工作岗位等基本信息。编制会员名册建立会员档案档案管理和保密为每个会员建立个人档案，包括入会申请、审批材料、会费缴纳记录等。确保会员档案的完整性和安全性，严格执行档案管理制度。编制会员名册，建立档案管理制度选举程序和方法明确选举的程序、方法和候选人资格条件。选举投票按照选举程序进行投票，确保选举的公正和民主。候选人提名通过广泛推荐和自荐等方式产生候选人名单。选举产生工会代表或委员候选人03组织机构设置与职责划分工会组织机构框架根据基层工会实际情况，设置工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等组织机构。职能部门设置原则按照精简、高效、协调的原则，设立职能部门，明确各自职责。确定工会组织机构框架及职能部门设置原则负责工会全面工作，制定工作计划，召集会议，传达上级工会指示精神等。工会主席职责协助主席开展工作，负责分管领域工作，参与重要事项决策等。工会副主席职责负责工会经费的审查、监督工作，确保经费合理使用。经费审查委员会职责明确各级领导岗位职责和权限范围010203女职工委员会负责女职工特殊权益维护工作，组织女职工开展活动，提高女职工素质。劳动保护监督委员会参与劳动安全卫生监督检查，反映职工劳动安全卫生需求，提出改进建议。设立专门委员会，负责特定事务处理定期召开工会委员会会议、会员代表大会等，讨论决定重要事项。建立健全会议制度通过会员代表大会等形式，让会员参与工会事务管理，提出意见和建议。实行民主管理记录工会各项活动开展情况，保存相关资料，以备查阅和审计。建立工作台账完善内部管理制度，确保规范运作04民主选举与干部选拔任用机制建立制定选举办法，确保公平公正公开原则贯彻始终选举程序制定详细的选举程序，包括选举方式、候选人资格、投票方式、计票方式等，确保每个环节都符合公平、公正、公开的原则。选举委员会选举监督选举委员会成员应由各方面代表组成，确保选举的公正性和透明度。选举全过程应有监督机制，防止舞弊和不当干扰。候选人提名鼓励广大职工积极提名候选人，充分反映职工意愿。候选人介绍通过各种形式介绍候选人的背景、资历、工作表现等，帮助职工做出明智选择。投票方式采用无记名投票方式，确保职工能够自由、真实地表达自己的意愿。投票结果投票结果应及时公布，确保职工的知情权和监督权。组织开展民主投票活动，选拔优秀干部人才公示选举结果，包括当选人名单、得票情况等，让职工了解选举结果。公示内容通过公告、网络等多种方式公示，确保信息的广泛传播。公示方式建立职工监督机制，对选举结果进行监督和质疑，确保选举的合法性和公正性。监督机制公示选举结果，接受广大职工监督建立健全干部考核评价体系，激励约束并重考核标准制定科学的考核标准，涵盖德、能、勤、绩等方面，全面评价干部的工作表现。考核方式采用定期考核与不定期考核相结合的方式，确保考核的及时性和有效性。考核结果将考核结果与干部的选拔任用、奖惩挂钩，形成有效的激励约束机制。干部培训加强干部培训和教育，提高干部素质和能力，为工会的发展提供有力的人才保障。05经费筹措使用管理及监督检查机制构建其他收入：包括工会资产的经营收入、上级工会的补助等。人民政府的补助。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。工会会员缴纳的会费：会员按照规定比例缴纳会费，是工会经费的重要来源。企业、事业单位、机关和其他社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或建会筹备金。筹措经费来源途径多样化探索与实践审批预算方案预算方案需经过工会委员会或会员代表大会审议批准，确保预算的合理性和有效性。确定经费使用范围根据工会工作的需要和会员的需求，确定经费的使用范围，包括会员活动费、职工活动费、工会业务费、其他支出等。编制预算方案根据经费来源和经费使用范围，编制年度预算方案，明确各项支出的预算金额和具体用途。制定经费预算方案，合理分配资源投入方向各项经费支出需经过审批程序，确保支出符合预算和规定。建立审批制度指定专人负责工会经费的收支管理，确保资金的安全和有效使用。实行专人管理定期对经费使用情况进行内部审计，及时发现和纠正问题。加强内部审计加强经费使用过程监管，防止违规违纪行为发生010203定期开展财务审计活动，确保账目清晰透明整改落实对审计发现的问题进行整改落实，加强内部管理，提高经费使用效益。公布审计结果将审计结果向会员公开，接受会员的监督和质询，增强工会经费使用的透明度。聘请第三方审计机构定期聘请专业的审计机构对工会经费进行审计，确保经费使用的合法性和合规性。06总结经验教训并持续改进优化流程设计汇总分析整个组建过程中存在问题及原因剖析组建流程不够清晰部分基层工会在组建过程中流程混乱，导致工作效率低下。成员参与度不高部分成员对工会组建缺乏了解，参与积极性不高。信息沟通不畅组建过程中存在信息不对称，导致决策失误和工作重复。资源整合不到位组建过程中未能充分利用各方资源，导致工作推进受阻。梳理组建流程，明确各环节职责，提高工作效率。优化组建流程加强信息沟通，确保各方信息对称，避免决策失误。建立沟通机制01020304通过多种形式宣传工会组建的意义和作用，提高成员参与度。加强宣传引导充分利用各方资源，形成合力推进基层工会组建。整合资源协同推进提炼总结成功经验和有效做法，形成可复制推广模式针对存在不足提出改进措施建议，并跟踪落实执行情况加强培训指导针对基层工会组建过程中的问题，加强培训和指导，提高工作人员的业务水平。强化监督检查对基层工会组建工作进行定期检查和评估，及时发现问题并督促整改。完善激励机制建立激励机制，鼓励成员积极参与基层工会组建工作。推动创新发展鼓励基层工会根据实际情况创新组建模式