2025年官方策划型劳务派遣协议模板

2025年官方策划型劳务派遣协议模板甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供策划型劳务派遣服务，双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。一、协议背景1.1甲方为一家具备合法资质的劳务派遣公司，拥有丰富的策划型人力资源及派遣经验。1.2乙方为一家从事____业务的公司，因业务发展需要，需委托甲方为其提供策划型劳务派遣服务。二、派遣人员2.1甲方应根据乙方的要求，为其提供具备相应专业素质、技能及职业资格的策划型劳务人员（以下简称“派遣人员”）。2.2甲方负责对派遣人员进行面试、筛选、培训，确保其满足乙方的工作需求。2.3乙方有权对派遣人员进行面试、考核，如乙方认为派遣人员不符合要求，有权要求甲方重新派遣。三、派遣期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。3.2派遣期限为____个月，自派遣人员到乙方报到之日起计算。如乙方因业务需要，可提前终止派遣，双方应提前____个工作日书面通知对方。四、派遣费用4.1乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：（1）基本工资：____元/月；（2）加班费：按照国家规定标准支付；（3）福利待遇：按照乙方公司规定执行。4.2乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付给甲方。4.3甲方在收到乙方支付的派遣费用后，应及时向乙方开具正规发票。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）负责为派遣人员提供合格的劳务服务，保障派遣人员的合法权益；（2）对派遣人员进行培训、考核，确保其满足乙方的工作需求；（3）协助乙方处理与派遣人员有关的劳动争议；（4）按照本协议约定，及时向乙方开具正规发票。5.2乙方权利义务：（1）按照本协议约定，及时支付派遣费用；（2）为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益；（3）对派遣人员进行考核、评价，并向甲方提供反馈意见；（4）不得要求派遣人员从事与策划型工作无关的职务。六、保密条款6.1双方应对在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。6.2双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。七、违约责任7.1双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，另一方有权要求其承担违约责任。7.2如因乙方原因导致派遣人员无法正常履行职责，乙方应承担相应责任。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____一、协议背景甲方作为一家具备合法资质的劳务派遣公司，拥有丰富的策划型人力资源及派遣经验。乙方作为一家从事____业务的公司，因业务发展需要，委托甲方为其提供策划型劳务派遣服务。为确保双方权益，经友好协商，特订立本协议。二、派遣人员甲方应根据乙方的要求，为其提供具备相应专业素质、技能及职业资格的策划型劳务人员。甲方负责对派遣人员进行面试、筛选、培训，确保其满足乙方的工作需求。乙方有权对派遣人员进行面试、考核，如乙方认为派遣人员不符合要求，有权要求甲方重新派遣。三、派遣期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。派遣期限为____个月，自派遣人员到乙方报到之日起计算。如乙方因业务需要，可提前终止派遣，双方应提前____个工作日书面通知对方。四、派遣费用乙方应按照以下标准向甲方支付派遣费用：基本工资为____元/月，加班费按照国家规定标准支付，福利待遇按照乙方公司规定执行。乙方应在每月____日前，将当月派遣费用支付给甲方。甲方在收到乙方支付的派遣费用后，应及时向乙方开具正规发票。五、双方权利义务甲方应负责为派遣人员提供合格的劳务服务，保障派遣人员的合法权益，对派遣人员进行培训、考核，确保其满足乙方的工作需求。乙方应按照本协议约定，及时支付派遣费用，为派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益。六、保密条款双方应对在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密。双方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。七、违约责任双方应严格履行本协议各项条款，如一方违反本协议，另一方有权要求其承担违约责任。如因乙方原因导致派遣人员无法正常履行职责，乙方应承担相应责任。八、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商