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文档简介

2025年劳动者权益调整协议一、协议背景随着社会经济的快速发展，劳动力市场环境发生了深刻变化。为保障____年劳动者权益，维护社会和谐稳定，特制定本协议。二、协议主体本协议由以下主体共同签署：1.甲方：____公司（以下简称甲方）2.乙方：____工会（以下简称乙方）三、协议内容1.工资调整（1）基本工资：甲方承诺自____年____月____日起，将乙方员工的基本工资调整为____元/月。（2）绩效工资：甲方将根据乙方员工的绩效考核结果，给予相应的绩效工资。具体标准如下：①优秀：基本工资的____%；②良好：基本工资的____%；③一般：基本工资的____%。2.工作时间（1）甲方保证乙方员工每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。（2）加班工资：乙方员工加班工资按照以下标准支付：①平时加班：基本工资的____%；②休息日加班：基本工资的____%；③法定节假日加班：基本工资的____%。3.社会保障（1）甲方应为乙方员工办理各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）甲方应为乙方员工办理住房公积金，缴纳比例为____%。4.带薪休假（1）甲方保证乙方员工享有国家法定节假日休息。（2）乙方员工享有带薪年休假，具体如下：①工作满____年不满____年：____天；②工作满____年不满____年：____天；③工作满____年以上：____天。5.员工培训甲方承诺为乙方员工提供职业技能培训，提高员工的综合素质和业务能力。6.劳动合同甲方应与乙方员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。四、协议执行1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.双方应严格按照本协议规定执行，如有违反，应承担相应的法律责任。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方签字（或盖章）确认后生效。甲方（盖章）：____公司乙方（盖章）：____工会签订日期：____年____月__

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