2025年高级管理人员竞业限制协议范本

2025年高级管理人员竞业限制协议范本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“高级管理人员”）：鉴于乙方在公司的职务、地位及掌握的商业秘密、客户资源等信息的重要性，为维护公司的合法权益，双方经协商一致，签订本竞业限制协议，具体条款如下：一、定义1.1“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职务，不得自行开业或与他人共同经营与公司相同或类似的业务。1.2“竞业限制期限”是指自乙方离职之日起算的特定期间。1.3“补偿金”是指公司在竞业限制期限内支付给乙方的经济补偿。二、竞业限制期限2.1乙方的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起算。2.2若乙方在竞业限制期限内重新入职公司，双方协商一致，可以解除竞业限制协议。三、竞业限制范围3.1乙方在竞业限制期限内，不得在与公司有竞争关系的单位担任高级管理职务、关键技术岗位或其他对公司有重大影响的职务。3.2乙方在竞业限制期限内，不得自行开业或与他人共同经营与公司相同或类似的业务。3.3乙方在竞业限制期限内，不得泄露、传播、使用公司的商业秘密、客户资源等信息。四、补偿金4.1公司在竞业限制期限内，按月向乙方支付补偿金，补偿金标准为乙方离职前____个月的工资。4.2乙方在竞业限制期限内重新就业，其收入低于补偿金标准的，公司应补足差额部分。4.3乙方在竞业限制期限内未重新就业，公司仍应按约定支付补偿金。五、违约责任5.1乙方违反本协议的竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。5.2公司有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并有权要求乙方支付违约金。5.3乙方违反本协议，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、解除与终止6.1本协议在以下情况下解除：6.1.1乙方按照公司规定的条件和程序解除竞业限制协议；6.1.2公司因破产、解散等原因终止经营；6.1.3法律、法规规定的其他解除情形。6.2本协议在以下情况下终止：6.2.1竞业限制期限届满；6.2.2乙方死亡或丧失民事行为能力；6.2.3公司与乙方协商一致，终止本协议。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（公司）：地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（高级管理人员）：姓名：____身份证号：____联系电话：____鉴于乙方在公司的职务、地位及掌握的商业秘密、客户资源等信息的重要性，为维护公司的合法权益，甲乙双方经友好协商，达成以下协议：一、定义1.1“竞业限制”是指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或类似的职务，不得自行开业或与他人共同经营与公司相同或类似的业务。1.2“竞业限制期限”是指自乙方离职之日起算的特定期间。1.3“补偿金”是指公司在竞业限制期限内支付给乙方的经济补偿。二、竞业限制期限2.1乙方的竞业限制期限为____年，自乙方离职之日起算。2.2若乙方在竞业限制期限内重新入职公司，双方协商一致，可以解除竞业限制协议。三、竞业限制范围3.1乙方在竞业限制期限内，不得在与公司有竞争关系的单位担任高级管理职务、关键技术岗位或其他对公司有重大影响的职务。3.2乙方在竞业限制期限内，不得自行开业或与他人共同经营与公司相同或类似的业务。3.3乙方在竞业限制期限内，不得泄露、传播、使用公司的商业秘密、客户资源等信息。四、补偿金4.1公司在竞业限制期限内，按月向乙方支付补偿金，补偿金标准为乙方离职前____个月的工资。4.2乙方在竞业限制期限内重新就业，其收入低于补偿金标准的，公司应补足差额部分。4.3乙方在竞业限制期限内未重新就业，公司仍应按约定支付补偿金。五、违约责任5.1乙方违反本协议的竞业限制条款，应向公司支付违约金，违约金金额为乙方离职前____个月的工资。5.2公司有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并有权要求乙方支付违约金。5.3乙方违反本协议，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、解除与终止6.1本协议在以下情况下解除：6.1.1乙方按照公司规定的条件和程序解除竞业限制协议；6.1.2公司因破产、解散等原因终止经营；6.1.3法律、法规规定的其他解除情形。6.2本协议在以下情况下终止：6.2.1竞业限制期限届满；6.2.2乙方死亡或丧失民事行为能力；6.2.3公司与乙方协商一致，终止本协议。七、争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2若协商不成，任